Azubis à Kaiserslautern Choisissez maintenant votre conseil de travail junior!

Azubis à Kaiserslautern Choisissez maintenant votre conseil de travail junior!

Kaisrslautern. Dans une initiative passionnante, les stagiaires et les jeunes travailleurs de Kaiserslautern ont la possibilité de choisir leur propre «Junior Works Council», qui marque le début d'une nouvelle ère de co-détermination. Cette élection se concentre sur le représentant des jeunes et des stagiaires (JAV), et l'environnement agricole du bâtiment de l'Union industrielle (IG BAU) a maintenant appelé les plus âgés pour montrer son intérêt et utiliser les urnes. "Le JAV est le porte-parole des jeunes dans les entreprises et les administrations. Il joue un rôle important dans la recherche de problèmes d'audition et de résolution de l'entreprise", a déclaré Marina Rimkus, présidente d'Ig Bau Süd-West-Palatinate

Les élections gérées d'ici la fin novembre et le syndicat ont lancé une campagne éducative pour souligner l'importance et l'influence du JAV. "Les jeunes apportent de nouvelles perspectives dans l'entreprise. Ils voient les choses différemment et ont des idées innovantes qui peuvent enrichir le travail quotidien", a poursuivi Rimkus. Il est donc important que les jeunes choisissent leur représentation pour faire respecter leurs propres intérêts et travailler activement sur la conception de leurs conditions de travail.

Signification du jav

Il y a actuellement environ 2 800 stagiaires à Kaiserslautern, dont une trentaine travaillent dans l'industrie de la construction. La présence d'une représentation des intérêts est cruciale pour chaque entreprise dans laquelle au moins cinq jeunes ou stagiaires sont employés et dans lesquels un conseil des travaux existe déjà. Tous les employés de moins de 18 ans et tous les stagiaires ont le droit de voter, tandis que la candidature à JAV est ouverte à tous les stagiaires et employés de moins de 25 ans.

Le JAV a la tâche de représenter les préoccupations des jeunes employés de l'entreprise. "Qu'il s'agisse du meilleur soin des stagiaires ou de la fourniture de nouvelles aides d'apprentissage - le Jav peut être une voix importante et griller de vrais changements", a expliqué Claudia Praetorius du "jeune bâtiment". S'il y a des défis dans l'entreprise, le JAV est la ligne directe de la gestion et donc un résolveur de problèmes indispensable.

En outre, le JAV est une plate-forme qui permet aux jeunes employés de résoudre les problèmes personnels, qu'il s'agisse d'heures supplémentaires non rémunérées ou de la nécessité d'un tutorat supplémentaire pendant l'école professionnelle. Certains de ces sujets sont particulièrement pertinents pour la jeune génération, et le JAV pourrait soutenir et trouver activement des solutions dans ces cas.

Pour plus d'informations sur l'élection, les parties intéressées peuvent visiter le site Web www.jav-portal.de. Les stagiaires qui ont mis en place un «Conseil des jeunes» ou ont besoin d'un soutien aux élections peuvent contacter Claudia Praetorius en tant que secrétaire fédéral de la jeunesse à Ig Bau: jungbau@igbau.de, comme on peut le voir sur les rapports de www.wochenblatt-reporter.de.

Kommentare (0)