Le chômage dans Cochem-Zell: commencer la saison est initialement inquiet!

Le chômage dans Cochem-Zell: commencer la saison est initialement inquiet!

Cochem-Zell, Deutschland - *** Red sur le marché du travail! *** En octobre, il y a des nouvelles inquiétantes du district de Cochem-Zell: le nombre de chômeurs est passé à 1 125, une augmentation minimale, qui, cependant, marque le début des vacances d'hiver. En septembre, il y avait 17 chômeurs moins. La région est donc beaucoup plus tôt en haute saison, tandis que les comtés voisins sont toujours optimistes quant aux mois à venir.

*** La comparaison annuelle fait l'espoir! *** Malgré l'augmentation, la Situation est plus positive par rapport à l'année précédente: 49 de moins qu'en octobre 2022! Le taux de chômage est désormais de 3,3%, seulement légèrement plus élevé qu'en septembre, mais dans la tendance à long terme. Dans le même temps, 107 nouvelles offres d'emploi dans la région ont été signalées au cours des quatre dernières semaines - une lueur d'espoir pour tous ceux qui recherchent un emploi.

*** Fluctuations saisonnières dans le foyer! ***

Frank Schmidt, chef de l'agence d'emploi de Koblenz-Mayen, explique: Le tourisme sur la Moselle joue un rôle central sur le marché du travail - et c'est exactement ce qui conduit à ce chômage saisonnier. Bien que calmement après les vacances d'automne dans l'industrie de la restauration et de l'hôtellerie, la question du développement futur reste ouverte. Les crises actuelles qui mettent la pression sur le marché du travail ne s'arrêtent pas à la Moselle. Les incertitudes mondiales, telles que les guerres et les cambriolages économiques, déstabilisent la situation. Schmidt prévient: "Les risques sont là, et la tendance future reste incertaine."

*** Qualification comme clé! *** Au milieu de ces incertitudes, une chose reste claire: la qualification est la meilleure protection contre la perte d'emploi. La formation professionnelle devient de plus en plus importante dans un monde de travail en évolution rapide. L'agence a des équipes consultatives spéciales pour soutenir les employés et les employeurs dans l'adaptation nécessaire de leurs connaissances. Un petit rayon d'espoir dans une atmosphère de travail dangereuse!