Entscheidungskompetenz und Selbstbewusstsein im Berufsleben – das steht auf dem Ausbildungsplan! In Mettmann haben engagierte Azubis aus dem zweiten und dritten Lehrjahr das Ruder in der Geschäftsstelle der Allgemeinen Ortskrankenkasse (AOK) übernommen. Dort haben sie nicht nur die Verantwortung getragen, sondern auch die Kundenberatung im Fokus gehabt!
Die Frage, die sich viele stellen: Wie schlagen sich die jungen Talente an der Spitze? Können Azubis, die gerade erst in die Geschäftsabläufe schnuppern, die Erwartungen der Kunden erfüllen? Über zwei Wochen hinweg haben sie bewiesen, dass frischer Wind und neue Ideen für positive Impulse sorgen können. Durch das selbstständige Arbeiten und die Entscheidungskompetenz haben sie nicht nur Kunde für Kunde überzeugt, sondern auch ihr Selbstbewusstsein gestärkt!
Azubis in Aktion
In dieser spannenden Phase lernten die Azubis, wie wichtig der Teamgedanke ist. Sie mussten schnell handeln, enthusiastisch beraten und spontane Lösungen finden – echte Führungsqualitäten wurden hier auf die Probe gestellt! Das Engagement dieser jungen Leute zeigt, wie wertvoll frischer Input in traditionellen Strukturen ist.
In einer Welt, die von stetiger Veränderung geprägt ist, ist es unerlässlich, dass auch die neuen Generationen die Möglichkeit erhalten, Verantwortung zu übernehmen. Was wurde aus den Kunden? Die Rückmeldungen sind durchweg positiv! Das Pilotprojekt könnte die Zukunft der Ausbildung in vielen Branchen prägen und frisches Leben in die alten Strukturen bringen. Bleiben wir gespannt, wie sich diese Talente in der weiteren Ausbildung entwickeln!
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