Teisės darbe: paaiškinta viršvalandžių ir nakties darbų mokesčiai

Teisės darbe: paaiškinta viršvalandžių ir nakties darbų mokesčiai

Saarbrücken, Deutschland - „Sarbrücken“- darbo pasaulis susijęs su karšta tema: atlyginimų mokesčiai už viršvalandžius, naktinis darbas ir paslaugos sekmadieniais ir valstybinėmis šventėmis! Nors daugelyje kolektyvinių susitarimų yra aiškių taisyklių, kyla degančio klausimas: kas taikoma darbuotojams be kolektyvinio susitarimo? Čia yra esminiai faktai!

viršvalandžiai ir atostogų paslaugos

Kiekvienas, dirbantis sekmadieniais ar valstybinėmis šventėmis, gauna tik sutartį apibrėžtą atlyginimą. Anke Marx, Sarlando darbo rūmų advokatas, paaiškina: įstatymų nėra jokio papildomo mokesčio! Yra tik pretenzija dėl daugiau pinigų, jei tai aiškiai įtvirtinta užimtumo ar kolektyvinio susitarime. Panašiai atrodo viršvalandžiai: mokėjimas paprastai atliekamas įprastomis sąlygomis, nebent yra specialių susitarimų. Teisinė teisė į viršvalandžius įmokas? Nėra!

Naktinis darbas: ypatingas atvejis

Bet tada vaidinamas naktinis darbas! Čia aiškus darbo valandų įstatymas: darbuotojai turi teisę į tinkamą kompensaciją, nesvarbu, ar tai būtų laisvalaikis, ar finansinė priemoka. Tačiau tai, ką reiškia „tinkama“, lieka neaiški. Federalinio darbo teismo duomenimis, tai turėtų būti mažiausiai 25 procentai bendrojo valandinio darbo užmokesčio. Nuolatinio darbo metu tai gali būti net 30 procentų, jei sąlygos yra teisingos. Tai reiškia, kad kiekvieną nakties valandą darbuotojai gali gauti papildomas 15 minučių laisvo laiko per valandą!

Lieka netikrumas: darbdaviai nusprendžia, kaip už naktį kompensuojamą naktinis darbas, o tikslus dizainas dažnai išlieka neaiškus. Tik akivaizdu, kad darbuotojams patartina atidžiai išnagrinėti savo sutartis ir patvirtinti galimas pretenzijas. Pasaulyje, kuriame darbo laikas tampa vis lankstesnis, labai svarbu žinoti savo teises!