Prava na poslu: Objašnjeni dodaci za prekovremeni rad i noćni rad

Prava na poslu: Objašnjeni dodaci za prekovremeni rad i noćni rad

Saarbrücken, Deutschland - Saarbrücken- Svijet rada bavi se vrućom temom: Naplata plaća za prekovremeni rad, noćni rad i usluge u nedjelju i državnim praznicima! Iako postoje jasna pravila u mnogim kolektivnim ugovorima, postavlja se goruće pitanje: Što se odnosi na zaposlenike bez kolektivnog ugovora? Evo ključnih činjenica!

Usluge prekovremenog rada i odmora

Svatko tko radi nedjeljom ili državnim praznicima dobiva samo ugovorno definiranu naknadu. Anke Marx, odvjetnik u Radne komore Saarland, pojašnjava: Zakon nema naknade! Postoji samo zahtjev za više novca ako je to izričito usidren u sporazumu o radu ili kolektivnom sporazumu. Izgleda slično za prekovremeni rad: plaćanje se obično obavlja u normalnim uvjetima, osim ako nema posebnih sporazuma. Zakonsko pravo na prekovremeni rad? Nijedan!

Noćni rad: Poseban slučaj

Ali tada se igraju noć! Zakon o radnom vremenu je ovdje jasan: zaposlenici imaju pravo na odgovarajuću naknadu, bilo da je to kroz slobodno vrijeme ili financijsku doplatu. Međutim, što "odgovarajuće" znači ostaje nejasno. Prema saveznom radnom sudu, to bi trebalo biti najmanje 25 posto bruto satnih plaća. Tijekom stalnog rada može biti čak i do 30 posto ako su uvjeti točni. To znači da su za svaki sat noćnog rada zaposlenici mogli dobiti dodatnih 15 minuta slobodnog vremena na sat!

Nesigurnost ostaje: Poslodavci odlučuju kako je noćni rad nadoknađen, a točan dizajn često ostaje nejasan. Jasno je samo da se zaposlenicima dobro savjetuje da pažljivo ispituju svoje ugovore i tvrde moguće zahtjeve. U svijetu u kojem radno vrijeme postaje sve fleksibilniji, ključno je znati svoja prava!