Oikeudet työssä: Ylityö- ja yötyön lisämaksut selitetty

Oikeudet työssä: Ylityö- ja yötyön lisämaksut selitetty

Saarbrücken, Deutschland - Saarbrücken- Työn maailma koskee kuumaa aihetta: palkkasuoja ylityöhön, yötyöhön ja palveluihin sunnuntaisin ja julkislomina! Vaikka monissa työehtosopimuksissa on selviä sääntöjä, nousee palava kysymys: Mikä sovelletaan työntekijöihin ilman työehtosopimusta? Tässä ovat tärkeät tosiasiat!

Ylityöt ja lomapalvelut

Jokainen, joka työskentelee sunnuntaisin tai julkislomalla, saa vain sopimuksen määritellyn palkan. Saarlandin työkamarin asianajaja Anke Marx selventää: laissa ei ole lisämaksua! Rahaa on vain enemmän, jos tämä on nimenomaisesti ankkuroitu työ- tai työsopimukseen. Se näyttää samanlaiselta ylityöhön: Maksu suoritetaan yleensä normaaleissa olosuhteissa, ellei erityisiä sopimuksia. Laillinen oikeus ylityömaksuihin? Ei!

Yötyö: Erityinen tapaus

Mutta sitten yötyö tulee peliin! Työtuntiala on tässä selkeä: Työntekijöillä on oikeus riittävään korvaukseen, olipa se sitten vapaa -ajan tai taloudellisen lisämaksu. Se, mitä "tarkoituksenmukainen" tarkoittaa, on kuitenkin epämääräinen. Liittovaltion työtuomioistuimen mukaan sen tulisi olla vähintään 25 prosenttia bruttopalkasta. Pysyvän työn aikana se voi olla jopa 30 prosenttia, jos olosuhteet ovat oikeat. Tämä tarkoittaa, että jokaisen tunnin yötyön aikana työntekijät voivat saada vielä 15 minuutin vapaa -ajan tunnissa!

Epävarmuus on edelleen: Työnantajat päättävät, kuinka yötyö korvataan, ja tarkka muotoilu on usein epäselvä. On vain selvää, että työntekijöitä suositellaan tutkimaan huolellisesti sopimuksiaan ja esittämään mahdolliset vaatimukset. Maailmassa, jossa työajat ovat yhä joustavampia, on tärkeää tietää omat oikeutesi!

Details
Ort	Saarbrücken, Deutschland