Uusi impulssi Diakonialle: Tervetuloa päivä tuoreille kyvyille Hagenissa
Wichernhaus Hagenissa tapahtui lämmin tervetuliaispäivä Diakonie Mark-Ruhrin uusille työntekijöille. Tapahtuma, jossa pastori Matthias Börner puhui teologisena toimitusjohtajana, tarjosi kattavan yleiskuvan Diakonien historiasta ja kristillisistä arvoista. Tämä laitos on sitoutunut tukemaan yli kymmenentuhatta ihmistä vaikeissa sosiaalisissa tilanteissa päivittäin. Tällaiset johdantotapahtumat eivät ole vain tervetulleita, vaan myös tärkeä tilaisuus uusille työntekijöille perehtyä organisaation periaatteisiin ja tehtävään.
Tervetuloajan keskeinen osa oli vaihto. Uusilla tulokkailla oli mahdollisuus olla vuorovaikutuksessa eri työalueiden kollegoiden kanssa. Tämä vaihto ei vain edistä joukkueen henkeä, vaan mahdollistaa myös paremman ymmärryksen Diakonien tarjoamista erilaisista palveluista. Erityisesti on arvostettu, että tällaiset mahdollisuudet auttavat uusia työntekijöitä löytämään tiensä nopeasti rooliinsa ja luomaan kontakteja, jotka voivat myöhemmin olla arvokkaita päivittäisessä työssään.
Diakonie Mark-Ruhr
rooli
Diakonie Mark-Ruhr tunnetaan kattavasta sitoutumisestaan sosiaalisella alalla. Joka päivä yli kymmenentuhatta ihmistä, jotka ovat epävarmissa tilanteissa, tarjotaan tukea. Tämä apu vaihtelee neuvontapalveluista sosiaalipalveluihin hoitopalveluihin. Organisaatio on suunniteltu aktiiviseksi yhteisössä ja auttamaan apua tarvitsevia ihmisiä, mikä tekee siitä välttämättömän osan alueellisesta sosiaalisesta infrastruktuurista.
maailmassa, jossa sosiaaliset haasteet kasvavat, Diakonian rooli on edelleen tärkeä. Kouluttamalla työntekijöitäsi ja opettamalla heille Diakonien arvoja, varmistetaan, että heidän tarjoamansa apu on sekä osaavasti että empatiaa. Tämä ei ole tärkeää vain asiakkaille, vaan myös vahvistaa työntekijöiden uskollisuutta ja organisaation yleistä työskentelevää ilmapiiriä.
syvempi käsitys työn teologisesta ja eettisestä perusteesta välitetään selvästi tällaisten tapahtumien aikana. Osallistujat oppivat, että heidän kristittyjen perustana on voimakkaasti muotoiltu Diakonien arvot. Nämä periaatteet edistävät ymmärrystä haasteista, joiden kanssa asiakkaat kohtaavat ja edistävät kunnioittavaa ja luotettavaa suhdetta.
Diakonie Mark-Ruhr on jatkuvasti laajentanut sitoutumistaan ja tavoitettaan viime vuosina. Jokaisen uuden työntekijän kanssa, joka on tervetullut, toivo ja kyky auttaa vielä enemmän apua tarvitsevia ihmisiä kasvaa. On vielä nähtävissä, kuinka nämä uudet jäsenet on integroitu olemassa oleviin joukkueisiin ja mitä uusia ideoita heillä on.
Diakonie Mark-Ruhrin työntekijöiden yksityiskohtainen katsaus on myös harkittava uusien työntekijöiden pääsyyn liittyviä haasteita. Integrointi olemassa oleviin rakenteisiin voi joskus olla työlästä, mutta positiivinen ilmapiiri ja vanhempien kollegoiden halukas tuki ovat ratkaisevan tärkeitä sileälle alkulle. Tällaiset menettelyt luovat vankan perustan, jolle ryhmä voi jatkaa kasvuaan ja antaa tehokasta apua.
Lisätietoja tästä aiheesta
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)