Hagen wybiera: Kandydaci OB zmierzą się z przedsiębiorcą!

Hagen wybiera: Kandydaci OB zmierzą się z przedsiębiorcą!

hagen. Wzrasta napięcie! W Hagen siedmiu odważnych kandydatów zebrało się na biuro burmistrza, aby zadać sobie pilne pytania o gospodarkę - zaledwie dziesięć miesięcy przed wyborami! W przedsiębiorcy-Arerena, która była pełnym sukcesem, wnioskodawcy przedstawili się i wyjaśnili, że czas zatrzymania się skończył!

Oczekiwania są wysokie! Jörg Bachmann, dyrektor zarządzający hotelu Arcadeon, nie pozostawił wątpliwości, że gospodarka Hagen wymaga oczywiście wyraźnej zmiany. Dennis Rehbein (CDU), Thomas Köhler (SPD), Jörg Fritzsche (Greens), Josef Bücker (Hagen Aktiv), Katja Graf (FDP), Michael Tropp (Hagenerkreiskreis/Hak) i Philipp Jung (non -party) są w obliczu „Dark Clulods” z ostatnich lat. Winfried Bahn, inicjator Rady przedsiębiorczej, zilustrował palące problemy w swoim namiętnym przemówieniu: infrastruktura transportowa, rozwój wewnętrznej i wysokiego bezrobocia - lista jest długa, a czas jest zatłoczony!

Pleciowe pytania dotyczące przyszłości

W pierwszej sesji pytania i odpowiedzi kandydaci mieli okazję przedstawić swoje główne tematy. Szczególnie niepokojące: ankieta wśród młodych hagenerów pokazuje, że prawie 60 procent z nich nie wierzy w profesjonalną przyszłość w swoim mieście! 80 procent czuje się bezsilnie politycznie. Tutaj strony muszą pilnie działać, aby odzyskać zaufanie młodzieży. Ale młodzi uczestnicy Hagen Denkbor udowodnili, że mają pomysły na lepszą przyszłość: od kart interaktywnych po większe bezpieczeństwo po lepsze oświetlenie - sugestie tylko bulgotały!

Kandydaci stanęli w obliczu pytań dotyczących rozwoju biznesu, rozwoju miasta i konsolidacji budżetu. Wystąpiła zgoda na potrzebę starej ulgi długu w celu poprawy katastrofalnej sytuacji budżetowej. Winfried Bahn ostro skrytykował bezczynność ostatnich lat i zażądał wyraźnych impulsów wzrostu od nowego burmistrza. Przedsiębiorcy szybko oczekują jasnej wizji przyszłości Hagen!

Wieczór symbolicznie zakończył się przekazaniem drewna kominkowego dla kandydatów, co jest znakiem nadziei na nowe brzeg i jasne chwile. Przedsiębiorcy są gotowi na zmiany - teraz od kandydatów zależy od tych oczekiwań!