Laikas pasisukant Leipcige: Žaliasis jaunimas kovoja dėl minimalaus darbo užmokesčio jauniems žmonėms!

Laikas pasisukant Leipcige: Žaliasis jaunimas kovoja dėl minimalaus darbo užmokesčio jauniems žmonėms!

Leipzig, Deutschland - Savo federaliniame Kongrese Leipcige „Green Youth“ paragino žengti lemiamą žingsnį: įstatymų numatytą minimalų atlyginimą jauniems žmonėms. Šis reikalavimas eina kartu su prašymu panaikinti esamą minimalaus darbo užmokesčio įstatymo 22 dalį. Ši pastraipa nustato, kad mažesnio darbo užmokesčio riba netaikoma mažiau nei 18 metų vaikams be baigto profesinio mokymo. Parlamentarai teigia, kad tai nesąžininga ir lemia, kad daugelis jaunų žmonių yra išnaudojami kaip pigi darbuotojai.

Teisiškai apibrėžta mažesnio darbo užmokesčio riba Vokietijoje nuo metų pradžios buvo 12,41 euro bendrosios valandos per valandą. Pažvelgimas į dabartinį reglamentą rodo, kad mokymo stažuotėms yra išimčių mokymo metu ir privalomos stažuotės kurso metu. Trumpalaikės stažuotės, kurios trunka daugiau kaip tris mėnesius, nesiekia mažesnio darbo užmokesčio. Žaliojo jaunimo požiūriu ši praktika reiškia, kad jauni žmonės yra diskriminuojami, o tai yra aiškus raginimas politikai panaikinti šias neteisybes.

Žaliojo jaunimo samprotavimas

Žaliojo jaunimo nariai mano, kad reglamentas yra pasenęs ir reikalauja, kad visi jauni žmonės, nepaisant jų mokymo statuso, turėtų būti naudingi minimalaus darbo užmokesčio pranašumams. Jų susirūpinimą patvirtina argumentas, kad šiandieninės gyvenimo išlaidos jauniems žmonėms, kurie dažnai eina į mokyklą ar mokosi, smarkiai išaugo. Poreikis atlikti stažuotes profesinei karjerai neturėtų sukelti jaunų žmonių finansiškai nepalankioje padėtyje.

Su šiuo avansu žaliasis jaunimas norėtų atsiųsti signalą, kad jaunosios kartos teisės turi būti vertinamos rimtai. Tais atvejais, kai pragyvenimo išlaidos nuolat didėja, kyla pavojus sąžiningam atlyginimui internams ir besimokantiesiems dar aiškiau. Vykdydamas savo iniciatyvą, žaliasis jaunimas norėtų užtikrinti, kad nė vienas jaunuolis nėra verčiamas dirbti pagal vertę.

Diskusija apie minimalų atlyginimą taip pat atsispindi platesnėse socialinėse diskusijose apie sąžiningą darbo užmokestį ir darbo sąlygas. Ši dinamika rodo, kad būna įvairių balsų, skirtų teisingiau elgtis su jaunais žmonėmis darbo pasaulyje. Išsamesnę informaciją apie šiuos pokyčius galima rasti išsamioje ataskaitoje www.radioenneeperuhr.de .