Douanebeheersingen in Düsseldorf: minimumlonen ontdekt in Wuppertal!

Douanebeheersingen in Düsseldorf: minimumlonen ontdekt in Wuppertal!

Düsseldorf - Op 17 oktober 2024 voerde het hoofd douanekantoor in Düsseldorf uitgebreide controle uit om niet -aangegeven werk te bestrijden. In deze verplichting waren 79 douanebeambten van financiële controle (FKS) actief, die zich voornamelijk concentreerden op naleving van het minimumloon. Deze examens maken deel uit van een grotere landelijke campagne die ook de ELA van de European Labour Authority omvat om een uniform kader te creëren voor de controle van de arbeidsomstandigheden in verschillende landen.

De bedieningselementen werden niet alleen gehouden in Düsseldorf, maar ook op de tweede FKS -locatie in Wuppertal, waar de elegatie van de ELA rechtstreeks bij de examens betrokken was. In de regio werden in totaal 176 mensen uit 52 verschillende bedrijven geïnterviewd, wat een sterke indicatie is van de intensiteit en het bereik van de maatregelen.

Geschonden overtredingen

De douaneofficieren konden verschillende schendingen van de toepasselijke arbeidsrecht ontdekken. De volgende vermoedelijke gevallen resulteerden in detail:

• 17 gevallen met verdenking van niet -naleving van het minimumloon, 12 van hen in Wuppertal.
• 7 gevallen waarin er een vermoeden is van voorlopige bijdrage (3 in Wuppertal).
• 4 gevallen over verdenking van illegaal werk van buitenlandse werknemers, waarvan 2 werden gevonden in Wuppertal.
• 3 gevallen van prestatievoorziening (één in Wuppertal).
• In 18 gevallen waren er vermoedens voor het melden voor sociale zekerheid, waarbij al deze gevallen plaatsvonden in Wuppertal.

Deze bevindingen geven aan dat de analyses en examens van het Düsseldorf Main Customs Office dringend noodzakelijk zijn om de rechten van werknemers te beschermen en eerlijke werkomstandigheden te waarborgen. De rol van de ELA tijdens deze controles onderstreept het belang van Cross -Border -aanpak bij het bestrijden van schendingen van de arbeidswetgeving.

De effecten van deze examens kunnen verreikend zijn, omdat ze niet alleen druk uitoefenen op bedrijven om zich aan de wetten te houden, maar ook om het bewustzijn van de rechten van werknemers te vergroten. Een gedetailleerd beeld van de situatie is te vinden in een rapport op www.presseportal.de .

Uit de opmars van het hoofd douanekantoor blijkt duidelijk dat het bestrijden van niet -aangegeven werk nog steeds een centrale zorg is van de Duitse regering. Dit is niet alleen veelbelovend voor het verbeteren van de werkomstandigheden, maar ook voor de integriteit van de gehele arbeidsmarkt.