Controles aduaneros en Düsseldorf: ¡salarios mínimos descubiertos en Wuppertal!

Controles aduaneros en Düsseldorf: ¡salarios mínimos descubiertos en Wuppertal!

Wuppertal, Deutschland - Düsseldorf - El 17 de octubre de 2024, la oficina principal de aduanas en Düsseldorf llevó a cabo un control integral para combatir el trabajo no declarado. En este compromiso, 79 oficiales de aduanas de control financiero (FKS) estaban activos, que se centraron principalmente en el cumplimiento del salario mínimo. Estos exámenes son parte de una campaña nacional más grande que también incluye la Autoridad Laboral Europea ELA para crear un marco uniforme para el control de las condiciones de trabajo en diferentes países.

Los controles no solo se llevaban a cabo en Düsseldorf, sino también en la segunda ubicación de FKS en Wuppertal, donde la elegación del ELA estaba involucrada directamente en los exámenes. En la región, se entrevistó a un total de 176 personas de 52 compañías diferentes, lo cual es una fuerte indicación de la intensidad y el alcance de las medidas.

Violaciones violadas

Los oficiales de aduanas pudieron descubrir varias violaciones de la ley laboral aplicable. Los siguientes casos sospechosos resultaron en detalle:

• 17 casos con sospecha de no complemento con el salario mínimo, 12 de ellos en Wuppertal.
• 7 casos en los que existe una sospecha de contribución preliminar (3 en Wuppertal).
• 4 casos sobre la sospecha de empleo ilegal de trabajadores extranjeros, de los cuales 2 fueron encontrados en Wuppertal.
• 3 casos de abuso de rendimiento (uno en Wuppertal).
• En 18 casos hubo sospechas por informar sobre el Seguro Social, con todos estos casos en Wuppertal.

Estos hallazgos indican que los análisis y exámenes de la Oficina de Aduanas Principales de Düsseldorf son urgentemente necesarios para proteger los derechos de los empleados y garantizar condiciones de trabajo justas. El papel de ELA durante estos controles subraya la importancia del enfoque de transmisión cruzada en la combinación de violaciones de la ley laboral.

Los efectos de estos exámenes podrían ser con mucho alcance, ya que no solo ejercen presión sobre las empresas para que se adhieran a las leyes, sino también para ayudar a aumentar la conciencia de los derechos de los empleados. Una visión detallada de la situación se puede encontrar en un informe en www.presreportal.de .

El avance de la oficina principal de aduanas muestra claramente que combatir el trabajo no declarado sigue siendo una preocupación central del gobierno alemán. Esto no solo es prometedor para mejorar las condiciones de trabajo, sino también para la integridad de todo el mercado laboral.