Succesvolle bemiddeling offensief in het district Borken: langdurige werklozen vinden banen!

Succesvolle bemiddeling offensief in het district Borken: langdurige werklozen vinden banen!

Borken, Deutschland - Borken - Een opwindend hoofdstuk in de werkgelegenheid is begonnen in het district Borken! Aan het begin van het jaar begon North Rhine-Westfalen, samen met de 18 banencentra, een enorm offensief om werklozen op de lange termijn te integreren in de arbeidsmarkt. Nu de verantwoordelijke beoordeling: districtsdirecteur Dr. Ansgar Hörster en andere vertegenwoordigers van het Job Center -rapport over de eerdere successen en uitdagingen van dit initiatief.

De focus van het bemiddelingsoffensief ligt in het bijzonder mensen met een ontsnappingsachtergrond. Deze groep heeft al integratiecursussen bezocht, maar vecht vaak nog steeds met taalbarrières. Dat is de reden waarom speciale programma's worden aangeboden om uw taalvaardigheden te verbeteren en het voor u gemakkelijker te maken om aan de slag te gaan met uw professionele leven. 58 Integratiecursussen zijn momenteel actief in het district en meer dan 1.300 werklozen op lange termijn hebben deelgenomen. De vraag naar professionele taalondersteuning neemt ook toe met ongeveer 200 deelnemers aan de relevante aanbiedingen.

indrukwekkende successen en innovatieve formaten

Het offensief is niet alleen gericht op het verbeteren van taalvaardigheden, maar ook op het directe verband tussen werkgevers en potentiële nieuwe werknemers. Verschillende evenementenformaten zoals bedrijfsbezoeken en informatiedagen hebben al plaatsgevonden om werkgevers actief bij de bemiddeling te betrekken. Dit heeft zijn effect aangetoond: van 11.900 prestaties -geprijsd prestaties -geprijsd in het district, konden 1.490 mensen overschakelen naar werkgelegenheid onderworpen aan bijdragen van de sociale zekerheid -dit komt overeen met een indrukwekkend integratiepercentage van 12,4 procent, dat boven het nationale gemiddelde van 11,3 procent ligt.

Vooral opmerkelijk: van de speciale focusgroep, die intensiever wordt begeleid, hebben 298 mensen al een baan gevonden, wat een integratiepercentage van 29 procent betekent. Desalniettemin blijft er een uitdaging: ongeveer 35 procent van de focusgroep kan momenteel niet worden geïntegreerd, voornamelijk vanwege onvoldoende taalvaardigheden. Om het offensief verder te promoten, plant het Borken District de nieuwe marketingcampagne "gewoon slim" om werkgevers nog meer specifiek aan te pakken en samenwerking te bevorderen.