Ewering-Jansßen离开Civ：威廉绍文市中心处于危险之中！

Ewering-Jansßen离开Civ：威廉绍文市中心处于危险之中！

Bianca Ewering-Jansßen宣布辞职，从Wilhelmshaven的城市利益协会（CIV）辞职。该决定是在您的业务“曲线避风港”关闭之后，该公司在市中心运营。随着Ewering-Janßens的离开，董事会成员的数量仅减少到两个，这引发了有关未来工作能力的疑问。

“公民董事会的联合工作给了我很多乐趣，成功就为自己说话了。辞职的决定对我来说并不容易。但是，由于我已经永久地使我的业务与CIV的目的缺乏联系，” Ewering-Jansßen说。她对俱乐部的承诺已经花费了五年多的时间，自2021年以来，她一直是董事会成员和董事会成员。

董事会的挑战

旅途中的董事会成员兼董事总经理克里斯托夫·甘恩斯（ChristophGanß）也评论了埃温林·詹森（Ewering-Jansßen）的丧失，并指出他们的辞职将负担沉重的负担。他强调说：“缺乏会员是很明显的。甘恩斯继续说：“她一直做好董事会工作。”

ewering-Jansen本身还记得CIV的积极发展，特别是“市区团队”的合作，其中还包括北海通道，WFG和WTF。联合项目旨在振兴市中心并提高住院质量。这位前董事会成员说：“我们能够将Labskasessen带回市中心。”

辞职后，民族委员会现在仅减少到两名成员，这大大限制了该协会的行动能力。来自Sparkasse Wilhelmshaven的Ganß和Tiark Reese目前是减少的管理团队，该团队最初将继续任职，直到下次年度股东大会。甘恩斯说：“找到志愿服务的人并不容易。”他补充说，这不仅适用于您的俱乐部，而且对许多组织都适用。 “但是我们仍然有成员，”甘恩乐（Ganß）乐观。

Wilhelmshaven市中心的一个特别问题仍然是停车费的降低。 Ewering-Janßen表示希望该市能重新考虑当前高费用，并延长收费的时间。 “这损害了市中心的零售和吸引力。漫步和抽出时间因路边而下降。”她批评这种情况对市中心的许多零售商来说都是有问题的情况。

在一年中，Ewering-Jansßen将前往奥尔登堡，在那里她将接管Ulla Popken分支机构的管理。您的辞职可能会在她的职业生涯中引入一个新的篇章，而CIV仍面临着尽管进行了人事考试的挑战。

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