Stellantide in The Crisis: UAW chiede le dimissioni di Tavar dopo la cattiva gestione
In una svolta drammatica, l'American Auto Workers 'Association United Auto Workers (UAW) ha criticato nettamente il CEO di Stellantide, Carlos Tavares lunedì e lo ha accusato di "aver ucciso" la compagnia. Queste accuse enfatizzano le tensioni tra il sindacato e il produttore automobilistico, che vende veicoli sotto la Jeep, Ram, Chrysler, Dodge e Fiat negli Stati Uniti.
Il presidente UAW Shawn Fain ha espresso che le cattive decisioni di gestione e la ricompensa ad alta intensità di costi, in cui Stellantide ha speso $ 1 miliardo per rendimenti azionari nelle ultime nove settimane, hanno conseguenze drammatiche per la società. "I lavoratori non hanno nulla a che fare con la cattiva gestione", ha sottolineato Fain in una dichiarazione ufficiale.
incisioni di produzione e violazioni contrattuali
Le accuse arrivano in un momento in cui Stellantide, tese si scontra con UAW, mantiene bassa la sua produzione e licenzia i dipendenti. Fain chiede che la società sia conforme ai suoi obblighi contrattuali nei confronti dei dipendenti di Belvidere, dell'Illinois e dei lavoratori americani. "Se non può farlo, l'unica soluzione è che i lavoratori si allentano con rivenditori, fornitori e azionisti per richiedere il licenziamento di Carlos", ha aggiunto.
La chiusura del luogo di produzione a Belvidere, che ha avuto luogo nel febbraio 2023, è anche vista come parte delle strategie aziendali fallite. Secondo l'accordo collettivo esistente, la fabbrica del 2025 dovrebbe essere riaperta per produrre un camioncino di medie dimensioni. Tuttavia, Stellantis ha deciso di rimandare questa apertura dopo il 2027, che va oltre il periodo del contratto.
Oltre agli aiuti alla produzione, UAW ha presentato una serie di reclami in merito alle violazioni del contratto collettivo alle autorità statunitensi. Il fronte unito dei lavoratori mostra una determinazione persistente, specialmente in vista dell'imminente possibilità di scioperi che potrebbero essere avviati dalle attuali misure di Stellatis. Da parte sua, Stellantis cerca di evitare tale situazione con passi legali contro il sindacato al fine di prevenire le imminenti perdite economiche che potrebbero derivare da un'azione industriale.
Le decisioni commerciali di Stellantide incontrano crescenti critiche, mentre l'UAW è sottolineato dalla necessità di mantenere posti di lavoro e condizioni di lavoro eque. Sono in gioco molto per le persone colpite e la situazione tesa potrebbe portare a ulteriori sviluppi nel prossimo futuro.
Nel complesso, questo conflitto solleva domande sulla gestione aziendale e sulla responsabilità per i manager che sono direttamente associati ai cambiamenti nell'industria automobilistica, alle sfide economiche e al benessere della forza lavoro. Gli eventi in Belvididere e altre sedi di Stellantis sono seguiti con la massima attenzione, mentre la situazione continua a peggiorare.
Per ulteriori informazioni,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)