Walcz o nieograniczone pozycje: naukowcy Göttingen ustawili ultimatum!
Walcz o nieograniczone pozycje: naukowcy Göttingen ustawili ultimatum!
Göttingen, Deutschland - Sytuacja dla asystentów badawczych na University of Göttingen staje się coraz bardziej niepewna. Tymczasowo zatrudnionych jest wielu pracowników, co nie tylko stawia swoje profesjonalne perspektywy, ale także jakość szkolenia studentów. Ponad 85 procent pracowników naukowych na największym uniwersytecie w Dolnej Saksonii nie ma stałych umów. Fakty te zostały niedawno podsumowane w emocjonalnym pożegnalnym liście do pracownika, który służył jej usługom od ponad 16 lat, dbając o rodzinę w tym samym czasie. Ulotka inicjatywy „Uni göttingen” w nieskończoność zwróciła uwagę na te skargi, raporty verdi.de .
Pracownicy wzywają do zakończenia limitu czasu i tworzenia stałych organów, szczególnie z uwagi na nieodpowiednie opcje kwalifikacji w wielu tymczasowych umowach. Do 7 lutego 2025 r. Ustanowiono konkretne ultimatum: jeśli uniwersytet nie podejmie żadnych środków w celu rozwiązania tych problemów, naukowcy zatrudnią poparcie tezy. Ta jasna wiadomość nie tylko ma na celu zmiany w relacjach zatrudnienia, ale także na poprawę warunków badania, jak podkreśla anonimowy pracownik. Ciało studenckie wykazuje solidarność i planuje umieszczać ten temat w porządku obrad Zgromadzenia Ogólnego w styczniu.
Historia nauki Digitized
Istnieją jednak również pozytywne osiągnięcia w dziedzinie edukacji. W ramach projektu cyfryzacji historycznych tekstów naukowych, z powodzeniem zdigitalizowano ponad 500 źródeł XVIII i wczesnego XIX wieku. Te cenne prace, które obejmują niezwykłą „Dictionnaire de Chimie” oraz kompleksową historię sztuki i nauki, są teraz dostępne w Internecie. Ta inicjatywa jest promowana przez DFG i pokazuje, w jaki sposób historia nauki na University of Göttingen jest aktywnie zachowana i dystrybuowana, ponieważ krajobraz akademicki wzbogaca się, jak donosi gdz.sub.unii-gettingen.de| Details | |
|---|---|
| Ort | Göttingen, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)