Pracovná kríza v okrese Gifhorn: Stovky miest v Tappenbeck ohrozené!

Pracovná kríza v okrese Gifhorn: Stovky miest v Tappenbeck ohrozené!

V okrese Gifhorn existujú alarmujúce správy, ktoré mnohých ľudí znepokojujú. Dôležitá spoločnosť, ktorá pracuje v rôznych odvetviach, oznámila, že dôjde k významným zmenám, ktoré ohrozujú stovky pracovných miest. Bertrandt, poskytovateľ inžinierskych služieb s globálnou prítomnosťou, je nútený prispôsobiť sa súčasným trhovým podmienkam. Oblasť spoločnosti siaha od bojov proti výzvam v automobilovom priemysle až po vývoj v oblasti letectva a strojárstva. Najmä umiestnenie Tappenbeck, ktorá sa nachádza v blízkosti Wolfsburgu, je týmto škrtom vážne ovplyvnená. V pondelok 30. septembra spoločnosť oznámila, že zníženie by mohlo pokryť 800 až 1200 pracovných miest, pričom väčšina z nich bola umiestnená v Tappenbeck. Konkrétne údaje naznačujú, že tu tu môže stratiť prácu približne 600 zamestnancov.

Pozadie rozhodnutí

Bertrandt odôvodňuje toto zložité rozhodnutie skutočnosťou, že je nevyhnutné „prispôsobiť portfólio a personálne kapacity zmenenému trhu“. V čase, keď je automobilový priemysel, ktorý tradične zohráva rozhodujúcu úlohu v podnikovom riadení mnohých poskytovateľov inžinierskych služieb, pod tlakom, je pre spoločnosti rozhodujúce pre vyrovnanie. V neposlednom rade je to reakcia na okolnosti spôsobené krízou Volkswagen, ktorá výrazne ovplyvňuje pracovné miesta v regióne.

Jeden z šéfov značky VW, Schäfer, komentoval situáciu v priemysle a tento vývoj označil za bolestivú pre všetkých. Zvyšujúci sa konkurenčný tlak a potreba digitalizácie vedú k trhu, na ktorom mnoho spoločností musí prehodnotiť svoje štruktúry. Je to zrejmé aj z opatrení spoločnosti Bertrandt, ktorých cieľom je zostať konkurenčnou spoločnosťou napriek všetkým nepriaznivým príslušníkom.

Zatiaľ čo presné účinky na zamestnancov a ich rodiny sú stále nejasné, región sa pripravuje na stresujúci čas. Zníženie práce tejto veľkosti je obrovskou výzvou pre postihnutých, ako aj pre ďalšie ekonomické podmienky v okrese Gifhorn.

Odpoveď na otázku, ako možno takúto situáciu zvládnuť a čo podpora, ktorú dotknutí zamestnanci nájdu, by mohla mať za následok ďalšie diskusie o budúcnosti miesta a typu zamestnania v regióne.