结尾之前，肖玛在迪弗尔斯？破产申请可确保担心！
周二提交破产申请时，一场令人震惊的事件带走了Diepholz的传统Schöma公司。自1930年以来，该公司一直在生产用于隧道和采矿的机车以及与95名员工的机车，面临着不确定的未来。第三代家族公司负责人的克里斯托夫·肖特勒（ChristophSchöttler）解释说，员工的薪水是在年底之前确保的。但是在此期间发生的事情仍然是一个谜。
由于挥舞着繁荣与危机之间的命令状况，困难已经堆积了几年。克里斯托夫·肖特勒（ChristophSchöttler）强调，现在对外部支持的需求比以往任何时候都更加紧迫。董事总经理说：“schöma是否继续存在，在很大程度上取决于寻找投资者或买方的搜索。”他认为自己在公司中的未来很灵活：“主要的是员工有观点，”他补充说。
乐观，尽管情况很困难
这种情况给曾经开花的公司带来了阴影，但是临时破产管理员伯伦德·伯姆（BerendBöhme）对债权人的积极反馈感到惊讶。首次谈判后，他报道了有希望的信号：“债权人愿意支持我们。”如果可以将支持实施到具体措施中，这可能意味着Schöma的决定性转变。
但是，流动性仍然是一个挑战。尽管经济发展负面发展，该公司仍记录命令，但由于金融瓶颈而无法产生。 “再也没有钱，”肖特勒总结了现实。在这种情况下，Böhme发现，Schöma迅速采取行动并找到愿意在公司未来进行投资的有兴趣的人士至关重要。
Schöttler两年前尝试赢得潜在的投资者。但是，到目前为止，努力一直没有预期的成功。新的破产管理员现在认为有必要恢复这些讨论，并找到新的方法来确保财政支持。敦促时间，因为员工在年底之前收到破产钱，之后尚不清楚如何进行。
不确定性仍然存在
在致信债权人和客户的确定会议中，Böhme希望澄清到年底，以便能够在2025年1月1日之后对公司技能征税。短暂的课程是可取的，但即使是关闭的需求也是桌子上的主题。 “如果我们不再履行义务，我不幸的是，我必须考虑这种选择，”伯姆解释说，但仍然乐观，认为门不必是Schöma的最后一句话。
接下来的几个月对于公司是否可以超出期望并在稳定的课程中查看未来至关重要。毕竟您是Schöma的核心。他总结说：“没有员工，我们什么都没有。”从长远来看，Diepholz公司的井和祸患仍然在很大程度上取决于建立新的信任并找到可持续解决方案的能力，以使传统继续下去。
For more information about the situation of Schöma and the effects of the bankruptcy application, take a look at the article
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