对紧急服务的失望：Hemmoor老兵正在寻找新的道路

对紧急服务的失望：Hemmoor老兵正在寻找新的道路

Hemmoor, Deutschland - 在Hemmoor中，经验丰富的紧急护理人员告别了：斯特凡·科赫（Stefan Koch）自1987年以来一直在紧急服务部门工作的斯特凡·科赫（Stefan Koch）对Cuxhaven区紧急组织的突然结构变化表示失望。这位58岁的年轻人自2000年以来一直从事主要工作，他决定不转移到该地区。他不满意的原因是据说改善的条件，在他看来，政治看来代表了紧急服务中先前服务的贬值。科赫说：“这在膝盖上打破了。”他要求对全天候进行的工作更加感谢。

紧急服务中的更改和不确定性

Stefan Koch不仅绝望。许多紧急服务的员工对不清楚的要求以及即将到来的运营缺乏职责名册感到困惑。尤其是在除夕夜，对切换应如何在两层之间起作用存在不确定性。科赫决定采取这一步骤，因为与其他人不同，财务可能性有新工作。他问一个中心问题：“如果同一员工在同一地区工作，应该如何实现更高的专业精神？”

该地区的紧急服务驻扎在Otterndorf，Cadenberge和Hemmoor的三个地点，共有六辆车和专门配备的紧急医疗车辆。根据DRK Cuxhaven-Hadeln的说法，紧急服务可以全天候提供紧急援助，并定期执行培训计划以确保服务质量。培训站使学员获得了实践经验，这对于急诊医学的平稳运作至关重要。但是，目前的挑战引发了问题，即尽管培训和削减了员工的独立性，但由于像科赫这样的长期力量已经撤退，但尽管培训并削减了雇员的独立性，但他们是否可以继续进行任务。

对员工的挑战。有关紧急服务培训的更多信息，我们参考了 drk cuxhaven-hadeln 的能力和操纵性的信息。