Der bundesweite Aktionstag „Schichtwechsel“ hat im Landkreis Cloppenburg neue Maßstäbe in der beruflichen Integration gesetzt. Beschäftigte des Caritas-Vereins durften ihre Arbeitsplätze mit Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmen tauschen. Ziel dieser Initiative ist es, Inklusion aktiv zu fördern und gängige Vorurteile abzubauen.
Der Austausch fand in verschiedenen Firmen statt, darunter auch „BizLink Special Cables“ in Friesoyther. Hier nutzte der Teilnehmer Lars Bongartz die Gelegenheit, selbst Hand anzulegen und eine Kabelspule herzustellen. Diese Form von Zusammenarbeit ermöglicht es Menschen mit und ohne Beeinträchtigung, neue Perspektiven in der Arbeitswelt zu gewinnen und Barrieren abzubauen.
Erfahrungen und Austausch im Fokus
„Es ist schön, auch mal etwas anderes zu sehen und zu machen“, erklärte Lars Bongartz und freute sich über die neuen Einblicke, die er dank seiner Tandempartnerin Maja Roos erhielt. Parallel dazu war auch Carina Tangemann aktiv, die die Aufgabe erhielt, Kartons mit Kabeln für die Sensortechnik bereit zu machen. Ihr Engagement und ihre professionelle Herangehensweise beeindruckten die Kollegen, und sie sagte schmunzelnd: „Ich glaube, hier bleibe ich.“
Die Beschäftigten, die von Job Coaches des Caritas-Vereins unterstützt wurden, präsentierten im Anschluss ihre Arbeitsbereiche. Auch Oliver Bent, Produktionsmeister bei BizLink, und Fabian Vornhagen, der Produktionsleiter für Kabelmeterware, erhielten wertvolle Einblicke in die alltägliche Arbeit der Altenoyther Werkstätten, die weit mehr leisten, als nur für BizLink Produkte herzustellen.
Über 130 Personen in Betrieben integriert
Jan Lübbers, Fachbereichsleiter des Caritas-Vereins, betonte während des abschließenden Erfahrungsaustauschs in Altenoythe, dass zurzeit etwa 130 Männer und Frauen außerhalb der Werkstätten in unterschiedlichen Betrieben integriert sind. Dies ist jedoch nur der Anfang, denn es sind viele weitere Integrationen geplant. Unternehmen, die interessiert sind, Mitarbeiter aus den Carolita-Werkstätten einzustellen, erhalten umfassende Beratung und Unterstützung während der gesamten Beschäftigungsdauer.
Christian Berndt, operativer Geschäftsführer der Cloppenburger Agentur für Arbeit, bezeichnete den Tag als ein „mega Geschenk und tolle Erfahrung“. Er merkte an, wie beeindruckend die Leistungsfähigkeit und Loyalität der Caritas-Beschäftigten sei sowie die durchweg positive Stimmung, die beim Aktionstag herrschte. Diesen Eindruck teilten auch die Vertreter zahlreicher regionaler Unternehmen wie fm Büromöbel, Bilfinger und CTM Zerspannung. Die Frage, ob es durch den Aktionstag zu weiterführenden Kooperationen kommen wird, steht jedoch noch im Raum.
„Inklusion kann man nicht verordnen, die Bereitschaft muss da sein“, so Lübbers. Er ermutigte die Unternehmen, die Initiative auszuprobieren, da zahlreiche Beispiele zeigen, dass Integration erfolgreich sein kann. Der Aktionstag ist ein bedeutender Schritt in Richtung Inklusion auf dem Arbeitsmarkt und zeigt, wie sinnvoll und bereichernd solche Austauschformate sein können. Weitere Informationen zu diesem Thema finden sich im ausführlichen Bericht auf www.nwzonline.de.
