Necessidade de negócios de médio porte: quem salva a sucessão da empresa?

Necessidade de negócios de médio porte: quem salva a sucessão da empresa?

Baden-Württemberg, Deutschland - Em Baden-Württemberg queima o ar! Mais de meio milhão de empresas de tamanho médio estão procurando desesperadamente sucessores para suas empresas. Um terço deste empreendedor já jogou a toalha e planeja fechar suas portas para sempre. O que isso significa para a economia e que soluções estão prontas? Os anfitriões Anna Planken e David Ahlf, no último episódio de seu podcast "Plusminus. Mais do que apenas economia" dessa pergunta explosiva.

A busca por um sucessor adequado é impossível para muitas empresas gerenciadas pelo proprietário. O mercado de trabalho é varrido vazio e muitos empreendedores não cuidam de uma entrega a tempo. Além disso, as gerações mais jovens têm idéias completamente diferentes sobre sua vida profissional. Mas há esperança: uma maneira é entregar a empresa a seus próprios funcionários. No episódio do podcast, várias experiências são compartilhadas por empresas que já seguiram esse caminho.

disputa e desafios na sucessão corporativa

Mas o sucessor geralmente também contém conflitos. Muitas vezes, não apenas considerações estratégicas estão em primeiro plano, mas também vaidades pessoais e problemas de comunicação. No podcast "Quarks Daily", ilumina como argumentar construtivamente e que conhecimento científico existe. A discussão sobre sucessos corporativos, portanto, não é apenas economicamente, mas também emocionalmente carregada.

A situação é alarmante e requer medidas urgentes. Os empresários de Baden-Württemberg enfrentam o desafio de tornar suas empresas à prova de futuro, enquanto ao mesmo tempo a busca por sucessores está se tornando cada vez mais premente. Os ticks do tempo e a pergunta permanece: quem assumirá as rédeas?