Bad Soden (ots)
Bernd Eulitz, CEO von Messer, setzt ein starkes Zeichen für die Gleichstellung der Geschlechter! Er hat kürzlich die Women Empowerment Principles (WEP) der Vereinten Nationen unterzeichnet und stellt damit das Unternehmen im globalen Wettbewerb der Gleichstellungschampions auf die vorderste Linie. Über 10.000 Unternehmen weltweit ziehen nun mit Messer an einem Strang für die Rechte der Frauen!
Das in Bad Soden am Taunus ansässige Unternehmen hat erst kürzlich verkündet, den Frauenanteil in der ersten und zweiten Führungsebene auf beeindruckende 27 Prozent erhöht zu haben. Doch Messer gibt sich damit nicht zufrieden! Ziel ist es, bis 2030 den Frauenanteil in den oberen Management-Ebenen auf mindestens 30 Prozent zu steigern. Der Vorstand hat bereits einen Frauenanteil von 40 Prozent erreicht, und der Aufsichtsrat von Stefan Messer kann sich sogar über mehr als 50 Prozent Frauenpower freuen!
Nachhaltigkeit und Gleichheit im Fokus
„Wir gehen unseren Verpflichtungen als Unternehmen nach“, bekräftigt Eulitz entschlossen. Der CEO hebt hervor, dass es die gemeinsame Verantwortung aller ist, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern und soziale Entwicklung in den Ländern, in denen Messer tätig ist, voranzutreiben. Mit dieser Unterzeichnung zeigt das Unternehmen nicht nur Engagement, sondern dient auch als Beispiel für die Unterstützung der UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung.
Messer, ein global agierender Industriegasekonzern mit mehr als 11.500 Mitarbeitern weltweit, hat den „Monat der Vielfalt“ im Oktober gefeiert und unter dem Motto „Respekt leben“ auf die Bedeutung von Vielfalt und Gleichstellung aufmerksam gemacht. Die Unterzeichnung der WEP ist der nächste Schritt in einer Reihe von Initiativen, die darauf abzielen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, die gleichen Chancen hat!
