Liebherr Lienz: 40 vuotta menestyksekästä oppisopimuskoulutusta!

Liebherr Lienz: 40 vuotta menestyksekästä oppisopimuskoulutusta!

Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH juhlii merkittävää virstanpylvästä koulutushistoriassaan: oppisopimusoppilaita on koulutettu täällä 40 vuoden ajan. Ensimmäinen kurssi aloitettiin vuonna 1985, ja sen jälkeen yritys on valmistanut lukemattomia nuoria heidän ammattiuransa. Keskeinen osa tässä koulutuksessa on käytännönläheisyys, joka edistää henkilökohtaista kehitystä ja avaa pitkän tähtäimen näkökulmia. Nykyiset harjoittelijat, kuten Marie Mattersberger ja Leonie Lang, hyötyvät eri alojen syvällisestä koulutuksesta, joka on muotoiltu yrityksessä edelleen työskentelevien aiempien oppisopimusoppilaiden kokemuksella.

Ensimmäiset harjoittelijat, jotka aloittivat uransa Liebherrissä vuonna 1985, olivat Reinhard Stotter, Kurt Gomig, Andreas Oberdorfer ja Dieter Robnig. Stotter, joka aloitti koulutuksensa työkalujen valmistukseen, on nyt koko Liebherr-konsernin riskiinsinööri. Konemiehenä aloittanut Oberdorfer on myös kehittynyt edelleen ja toimii nyt tuotannon johtotehtävissä. Gomig ja Robnig ovat myös tehneet uraa ja johtavat nyt joukkueita omilla alueillaan. Nämä menestystarinat havainnollistavat koulutuksen laatua ja arvoa Liebherrillä, joka pyrkii aina vastaamaan markkinoiden kasvaviin vaatimuksiin.

Tämänhetkinen kehitys koulutuksessa

Syyskuussa 2024 kymmenen uutta harjoittelijaa aloitti koulutuksensa Lienzissä, josta ko Pieni sanomalehti raportoitu. Uudet harjoittelijat koulutetaan muun muassa metallitekniikan, sähkötekniikan, operatiivisen logistiikan ja sovelluskehityksen (koodauksen) aloilla. Selina, 17-vuotias sähkötekniikan harjoittelija, voi muistella Liebherrin perheperinteitä, sillä sekä hänen isoisänsä että isänsä työskentelivät yrityksessä.

Liebherr ei vain investoi oppisopimuskoulutukseen, vaan tarjoaa myös oman koulutustyöpajan ja kokeneen koulutustiimin. Harjoittelijalla on mahdollisuus tutustua muihin Liebherrin tehtaisiin Saksassa ja Bulgariassa vaihtoprojektien kautta. Oberopfingenissä (DE) ja Nenzingissä (AT) järjestettiin äskettäin operatiivisten logistiikkavirkailijoiden vaihto-ohjelmia, jotka antoivat oppijoille arvokasta tietoa yrityksen kansainvälisistä työprosesseista.

Laadunvarmistus koulutusmääräysten avulla

Saksassa yrityksen sisäistä koulutusta säätelevät selkeät koulutussäännöt, jotka asettavat valtakunnalliset standardit sisällölle, ajoitukselle ja kokeille, kuten verkkosivustolla näkyy. Liittovaltion talousministeriö on luettava. Nämä standardit ovat ratkaisevan tärkeitä koulutuksen laadun kannalta ja toimivat työnantajien laadun sinettinä. Koulutussäännöksiä päivitetään jatkuvasti, jotta ne sopeutuisivat digitaalisiin ja ekologisiin muutoksiin ja valmistaisivat nuoret optimaalisesti muuttuvien työmarkkinoiden vaatimuksiin.

Ammatillisen kaksoiskoulutuksen keskeinen osa on toimialakohtaisten ja ammatillisten sisältöjen opetus, joka sisältää nykyään enemmän kuin koskaan muun muassa ympäristönsuojelun, kestävän kehityksen ja digitalisoinnin aiheita. Liebherrin koulutuskehitys heijastelee näitä trendejä ja varmistaa, että valmistuneet voivat toimia paitsi erikoisalallaan myös vastuullisina ja tulevaisuuteen suuntautuneina asiantuntijoina.

Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH on nuorten koulutuksen edelläkävijä ja osoittaa, että vankka ammatillinen perusta on mahdollista jatkuvalla panostuksella koulutukseen ja kehittämiseen.