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Johannes Oberhofer: Neuer KI-Projektleiter der Bayerischen übernimmt Führung

München (ots)

Ein frischer Wind weht durch die Bayerische! Johannes Oberhofer, ein wahres Schwergewicht im Bereich Zukunfts-Arbeiten, hat seinen Platz bei der innovationsfreudigen Versicherungsgruppe eingenommen. Nach 15 Jahren als erfolgreicher Selbstständiger tritt der gebürtige Oberbayer in die Arena der KI ein und übernimmt zusammen mit Armin Hangl die Führung des KI-Projekts der Bayerischen. Hier wird nicht nur die digitale Transformation vorangetrieben, sondern es wird auch an einem radikalen Wandel der Unternehmenskultur gearbeitet!

Der 40-jährige Oberhofer, der zuvor als Mitgründer des Beratungsunternehmens decode.forward tätig war, hat das klare Ziel vor Augen: „Ich will die Veränderungen in der Arbeitswelt nach der Pandemie aktiv mitgestalten.“ Die Botschaft ist klar – die Bayerische positioniert sich als Vorreiter im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Doch das ist nicht alles! Oberhofer hat auch eine Vision für die Belegschaft: „Wir werden die KI-Readiness aller Kolleginnen und Kollegen weiterentwickeln, um sie für das neue Zeitalter der künstlichen Intelligenz zu empowern.“

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Ein tiefgreifender Wandel steht bevor!

In den nächsten Jahren wird kein Bereich in der Versicherungsbranche unberührt bleiben von der KI-Disruption! Martin Gräfer, Vorstand der Bayerischen, betont die Bedeutung eine tiefgreifenden kulturellen Verankerung der KI innerhalb der Unternehmensstruktur. „Das Mindset unserer Mitarbeiter ist das größte Kapital“, so Gräfer, und genau aus diesem Grund ist die Verpflichtung von Oberhofer für die Bayerische ein echter Drahtseilakt – er wird die Brücke zwischen Technologie und Kultur schlagen.

Nicht nur als Coach und Speaker unterwegs, sondern auch als Autor hat Oberhofer bereits Furore gemacht. Sein neues Buch „Aufladen statt Ausbrennen. Power-Strategien für energiegeladene Teams und zukunftsfähige Unternehmen“ wird im September 2024 veröffentlicht und verspricht, die Unternehmenskultur vieler Firmen zu revolutionieren, indem es die Mitarbeiter auf die digitale Transformation vorbereitet. In seinem privatleben ist Oberhofer ein Familienmensch durch und durch und genießt die Zeit mit seiner Familie in Moosburg.

Quelle/Referenz
presseportal.de

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