Prázdniny napriek chorobe: Čo potrebujú zamestnanci teraz vedieť!

Prázdniny napriek chorobe: Čo potrebujú zamestnanci teraz vedieť!

Kassel, Deutschland - Prelomový rozsudok federálneho sociálneho súdu v Kassele spôsobuje vzrušenie medzi zamestnancami! Sudcovia sa rozhodli, že zamestnanci, ktorí dostávajú chorú mzdu, určite môžu ísť na dovolenku - ale iba za určitých podmienok. To znamená, že výlet do iných krajín EÚ automaticky nevedie k strate choroby, pokiaľ nedochádza k podozreniu zo zneužívania. Prípadom staviteľa lešenia, ktorý bol na nemocenskej dovolenke kvôli bolesti chrbta a chcel podniknúť päťdňový výlet do Dánska, priniesol toto dôležité rozhodnutie.

Pozor! Zamestnanci, ktorí boli na nemocenskej dovolenke viac ako šesť týždňov, musia získať súhlas svojho zdravotného poistenia pred dovolenkou. V tomto prípade zdravotná poisťovňa zamietla žiadosť výrobcu lešenia, aj keď jeho lekár urobil pozitívne hodnotenie. Pokladňa sa obávala, že cesta by mohla zhoršiť svoju chorobu. Federálny sociálny súd však tieto obavy zamietol a jasne uviedol: „Zdravotná poisťovňa musí súhlasiť s pobytom v zahraničí, ak niet pochýb o neschopnosti pracovať a nedochádza k zneužívaniu výkonnosti.“

Dôležité pravidlá pre dovolenku s chorobou Benefit

Rozhodnutie má jasné usmernenia: Zamestnanci môžu cestovať napriek práceneschopnosti, ale schválenie zdravotného poistenia je nevyhnutné. Podozrenie na zneužívanie, napríklad ak sa cesta používa na zakrytie stavu zdravia, problémy môžu viesť k problémom. Okrem toho je potrebné zabezpečiť, aby bola zaručená primeraná lekárska starostlivosť v zahraničí a zotavenie nie je ohrozené.

Spotrebiteľské poradenské centrum odporúča niesť lekársky certifikát, ktorý potvrdzuje neschopnosť pracovať počas cesty. Tí, ktorí cestujú bez povolenia, riziká, že počas pobytu v zahraničí sa nevyplatí žiadna chorobná dávka. V najhoršom prípade by to mohlo mať negatívny vplyv na budúce požiadavky. Jasná výzva pre všetkých zamestnancov: Zistite dobre a získajte potrebné povolenia skôr, ako zabalíte kufre!