Férias, apesar do pagamento doente: o que os funcionários precisam saber agora!

Férias, apesar do pagamento doente: o que os funcionários precisam saber agora!

Kassel, Deutschland - Um julgamento inovador do Tribunal Social Federal em Kassel causa emoção entre os funcionários! Os juízes decidiram que os funcionários que recebem pagamento por doença podem definitivamente sair de férias - mas apenas sob certas condições. Isso significa que uma viagem a outros países da UE não resulta automaticamente na perda de pagamento por doença, desde que não haja suspeita de abuso. O caso de um construtor de andaimes que estava de licença médica devido à dor nas costas e queria fazer uma viagem de cinco dias à Dinamarca, trouxe essa decisão importante.

Atenção! Os funcionários que estão de licença médica há mais de seis semanas devem obter a aprovação de seu seguro de saúde antes de férias. No caso, a companhia de seguros de saúde rejeitou a aplicação do fabricante de andaimes, mesmo que seu médico tenha feito uma avaliação positiva. A caixa registradora temia que a viagem pudesse piorar sua doença. Mas o Tribunal Social Federal rejeitou essas preocupações e declarou claramente: "A companhia de seguros de saúde deve aprovar a permanecer no exterior se não houver dúvida sobre a incapacidade de trabalhar e não houver abuso de desempenho".

Regras importantes para férias com benefício de doença

A decisão tem diretrizes claras: os funcionários podem viajar apesar da licença médica, mas a aprovação do seguro de saúde é essencial. Suspeito de abuso, por exemplo, se a viagem for usada para encobrir o estado de saúde, os problemas podem levar a problemas. Além disso, deve -se garantir que os cuidados médicos adequados sejam garantidos no exterior e a recuperação não esteja em perigo.

O Centro de Aconselhamento do Consumidor aconselha a transportar um atestado médico que confirme a incapacidade de trabalhar durante a viagem. Aqueles que viajam sem riscos de permissão que nenhum benefício de doença é pago durante a permanência no exterior. Na pior das hipóteses, isso também pode ter efeitos negativos nas demandas futuras. Um apelo claro a todos os funcionários: descubra bem e obtenha as licenças necessárias antes de embalar suas malas!