Vakantie ondanks ziekteverlof: wat werknemers nu moeten weten!

Vakantie ondanks ziekteverlof: wat werknemers nu moeten weten!

Kassel, Deutschland - Een baanbrekend oordeel van het federale sociale rechtbank in Kassel veroorzaakt opwinding bij werknemers! De juryleden hebben besloten dat werknemers die ziek zijn, zeker op vakantie kunnen gaan - maar alleen onder bepaalde voorwaarden. Dit betekent dat een reis naar andere EU -landen niet automatisch resulteert in het verlies van ziekteverlof, zolang er geen vermoeden van misbruik is. Het geval van een steigerbouwer die met ziekteverlof was vanwege rugpijn en een reis van vijf dagen naar Denemarken wilde nemen, bracht deze belangrijke beslissing.

Aandacht! Medewerkers die al meer dan zes weken ziekteverlof zijn, moeten vóór een vakantie de goedkeuring van hun ziektekostenverzekering verkrijgen. In het geval verwierp de zorgverzekeringsmaatschappij de aanvraag van de steigerfabrikant, hoewel zijn arts een positieve beoordeling heeft gemaakt. De kassa vreesde dat de reis zijn ziekte kon verergeren. Maar de federale sociaal rechtbank verwierp deze zorgen en verklaarde duidelijk: "De ziektekostenverzekering moet goedkeuring geven voor verblijf in het buitenland als er geen twijfel bestaat over de onvermogen om te werken en er is geen misbruik van prestaties."

Belangrijke regels voor vakantie met ziektevoordeel

De beslissing heeft duidelijke richtlijnen: werknemers kunnen ondanks ziekteverlof reizen, maar de goedkeuring van de ziektekostenverzekering is essentieel. Vermoedelijk misbruik, bijvoorbeeld, als de reis wordt gebruikt om de gezondheidstoestand te verbergen, kunnen problemen tot problemen leiden. Bovendien moet ervoor worden gezorgd dat adequate medische zorg in het buitenland is gegarandeerd en het herstel niet in gevaar is.

Het Consumer Advice Center adviseert om een medisch certificaat te dragen dat de onvermogen om tijdens de reis te werken bevestigt. Degenen die reizen zonder toestemming risico's dat er tijdens verblijf in het buitenland geen ziektevoordeel wordt betaald. In het ergste geval kan dit ook negatieve effecten hebben op toekomstige eisen. Een duidelijk beroep op alle werknemers: ontdek het goed en krijg de nodige vergunningen voordat u uw koffers inpakt!