Vacances malgré le salaire malade: ce que les employés doivent savoir maintenant!

Vacances malgré le salaire malade: ce que les employés doivent savoir maintenant!

Kassel, Deutschland - Un jugement révolutionnaire de la Cour sociale fédérale de Kassel provoque l'excitation des employés! Les juges ont décidé que les employés qui reçoivent des salaires de maladie peuvent certainement partir en vacances - mais uniquement dans certaines conditions. Cela signifie qu'un voyage dans d'autres pays de l'UE n'entraîne pas automatiquement la perte de salaire de maladie, tant qu'il n'y a aucun soupçon d'abus. Le cas d'un constructeur d'échafaudage qui était en congé de maladie en raison de maux de dos et voulait faire un voyage de cinq jours au Danemark a apporté cette décision importante.

Attention! Les employés qui sont en congé de maladie depuis plus de six semaines doivent obtenir l'approbation de leur assurance maladie avant des vacances. Dans le cas, la compagnie d'assurance maladie a rejeté la demande du fabricant d'échafaudage, même si son médecin a fait une évaluation positive. La caisse enregistreuse craignait que le voyage puisse aggraver sa maladie. Mais la Cour de social fédérale a rejeté ces préoccupations et a clairement déclaré: "La compagnie d'assurance maladie doit donner l'approbation du séjour à l'étranger s'il n'y a aucun doute sur l'incapacité au travail et il n'y a pas d'abus de performance."

Règles importantes pour les vacances avec un bénéfice de maladie

La décision a des directives claires: les employés peuvent voyager malgré les congés de maladie, mais l'approbation de l'assurance maladie est essentielle. Abus suspectés, par exemple, si le voyage est utilisé pour couvrir l'état de la santé, les problèmes peuvent entraîner des problèmes. En outre, il faut s'assurer que des soins médicaux adéquats sont garantis à l'étranger et que la reprise n'est pas en danger.

Le Consumer Advice Center conseille de transporter un certificat médical qui confirme l'incapacité de travailler pendant le voyage. Ceux qui voyagent sans autorisation risque qu'aucune prestation de maladie ne soit payée pendant le séjour à l'étranger. Dans le pire des cas, cela pourrait également avoir des effets négatifs sur les demandes futures. Un appel clair à tous les employés: découvrez bien et obtenez les permis nécessaires avant d'emballer vos valises!