Vacances malgré les indemnités de maladie : ce que les salariés doivent savoir maintenant !

Vacances malgré les indemnités de maladie : ce que les salariés doivent savoir maintenant !

Un arrêt révolutionnaire du Tribunal social fédéral de Kassel suscite l'enthousiasme des collaborateurs ! Les juges ont décidé que les salariés bénéficiant d'indemnités de maladie peuvent partir en vacances - mais seulement sous certaines conditions. Cela signifie qu'un voyage dans un autre pays de l'UE n'entraîne pas automatiquement la perte des indemnités de maladie tant qu'il n'y a aucun soupçon d'abus. Le cas d'un échafaudeur qui était en arrêt maladie en raison de maux de dos et souhaitait partir en voyage de cinq jours au Danemark a mis en lumière cette décision importante.

Mais attention ! Les salariés en arrêt maladie de plus de six semaines doivent obtenir l'accord de leur caisse d'assurance maladie avant de partir en vacances. Dans ce cas, la caisse d'assurance maladie a rejeté la demande de l'échafaudeur, même si son médecin avait donné un avis positif. La caisse craignait que le voyage n'aggrave sa maladie. Mais le Tribunal social fédéral a rejeté ces préoccupations et a précisé : « L’assurance maladie doit donner son consentement au séjour à l’étranger s’il n’y a aucun doute sur l’incapacité de travailler et s’il n’y a pas d’abus de prestations. »

Règles importantes pour les vacances avec indemnités de maladie

La décision comporte des lignes directrices claires : les salariés sont autorisés à voyager même s'ils sont en arrêt maladie, mais l'approbation de la caisse d'assurance maladie est indispensable. Des soupçons d'abus, par exemple si le voyage est utilisé pour dissimuler l'état de santé, peuvent entraîner des problèmes. Il faut également veiller à ce que des soins médicaux appropriés soient garantis à l'étranger et que le rétablissement ne soit pas compromis.

Le centre de conseil aux consommateurs vous recommande de vous munir d'un certificat médical attestant de votre incapacité de travail pendant le voyage. Quiconque voyage sans autorisation court le risque de ne pas percevoir d'indemnités de maladie pendant son séjour à l'étranger. Dans le pire des cas, cela pourrait également avoir un impact négatif sur les sinistres futurs. Un appel clair à tous les employés : soyez bien informé et obtenez les autorisations nécessaires avant de faire vos valises !