Puhkus vaatamata haige palgale: mida töötajad peavad nüüd teadma!

Puhkus vaatamata haige palgale: mida töötajad peavad nüüd teadma!

Kassel, Deutschland - Kasseli föderaalse sotsiaalse kohtu murranguline otsus põhjustab töötajate seas põnevust! Kohtunikud on otsustanud, et haiguspalka saanud töötajad võivad kindlasti puhkusele minna - kuid ainult teatud tingimustel. See tähendab, et reis teistesse ELi riikidesse ei põhjusta automaatselt haiguspalga kaotust, kui kuritarvitamist ei kahtlustata. Selle olulise otsuse tõi selle olulise otsuse seljavalu tõttu haiguspuhkuse juhtum, kes oli seljavalu tõttu haiguspuhkusel ja soovis teha viiepäevase reisi Taani.

Tähelepanu! Töötajad, kes on haiguspuhkusel olnud rohkem kui kuus nädalat, peavad enne puhkust oma tervisekindlustuse heakskiitu saama. Juhtumis lükkas tervisekindlustusselts tellingute valmistaja taotluse tagasi, ehkki arst tegi positiivse hinnangu. Kassas kartis, et reis võib selle haigust halvendada. Kuid föderaalne sotsiaalkohus lükkas need probleemid tagasi ja väitis selgelt: "Ravikindlustusselts peab andma nõusoleku välismaal viibimiseks, kui pole kahtlust töövõimetuses ja tulemuslikkuse kuritarvitamine ei ole."

Olulised reeglid Haiguse kasuga puhkusereeglid

Otsusel on selged juhised: töötajad saavad hoolimata haiguspuhkusest reisida, kuid tervisekindlustuse heakskiit on hädavajalik. Näiteks kahtlustatav väärkohtlemine, kui reisi kasutatakse tervisliku seisundi katmiseks, võivad probleemid põhjustada probleeme. Lisaks tuleb tagada, et välismaal tagatakse piisav arstiabi ja taastumine ei ole ohustatud.

Tarbijate nõuannete keskus soovitab kaasas kanda arstitunnistust, mis kinnitab reisi ajal töövõimetust. Need, kes reisivad ilma loata, võivad riskida, et välismaal viibimise ajal ei maksta haigushüvitist. Halvimal juhul võib see avaldada ka negatiivset mõju tulevastele nõudmistele. Kõigile töötajatele selge veetlus: uurige hästi ja hankige enne oma kohvrite pakkimist vajalikud load!