Ваканция въпреки заплащането на болни: Какво трябва да знаят служителите сега!

Ваканция въпреки заплащането на болни: Какво трябва да знаят служителите сега!

Kassel, Deutschland - Основно решение на Федералния социален съд в Касел предизвиква вълнение сред служителите! Съдиите са решили, че служителите, които получават болно заплащане, определено могат да отидат на почивка - но само при определени условия. Това означава, че пътуването до други страни от ЕС не води автоматично до загуба на заплащане на болни, стига да няма подозрения за злоупотреба. Случаят с строител на скелета, който беше в отпуск по болест поради болка в гърба и искаше да предприеме петдневно пътуване до Дания, доведе до това важно решение.

Внимание! Служителите, които са били в отпуск по болест повече от шест седмици, трябва да получат одобрението на здравното си осигуряване преди ваканция. В случая здравното осигуряване отхвърли молбата на производителя на скелета, въпреки че неговият лекар направи положителна оценка. Паричният регистър се опасяваше, че пътуването може да влоши болестта му. Но Федералният социален съд отхвърли тези опасения и ясно заяви: „Здравноосигурителната компания трябва да даде одобрение за престой в чужбина, ако няма съмнение в неспособността да работи и няма злоупотреба с изпълнение“.

Важни правила за ваканция с обезщетение за болест

Решението има ясни насоки: служителите могат да пътуват въпреки отпуска по болест, но одобрението на здравното осигуряване е от съществено значение. Подозрената злоупотреба, например, ако пътуването се използва за прикриване на състоянието на здравето, проблемите могат да доведат до проблеми. Освен това трябва да се гарантира, че адекватната медицинска помощ е гарантирана в чужбина и възстановяването не е застрашено.

Центърът за консултации на потребителите съветва да носи медицинско свидетелство, което потвърждава неспособността да работи по време на пътуването. Онези, които пътуват без разрешение, рискуват да не се изплащат болести по време на престой в чужбина. В най -лошия случай това също може да има отрицателни ефекти върху бъдещите изисквания. Ясно апел към всички служители: Разберете добре и вземете необходимите разрешителни, преди да опаковате куфарите си!