法国自我辩护：美国对公司的印刷是不可接受的！
法国自我辩护：美国对公司的印刷是不可接受的！
Paris, Frankreich - 法国商务部在当前的一份声明中强调，法国和欧洲决心为其公司，消费者和基本价值观辩护。此声明之后是美国在巴黎传达的有争议的进步，该消息要求法国大规模公司雇用其反歧视计划。法国公务员批评了美国的影响力：内部是“不可接受的”，因为它直接干预了法国公司的问题。法国财政部长埃里克·伦巴德（Eric Lombard）的一名官员宣布，他将谈论此事。 在美国留言信中，公司被放弃以填写并在五天内返回表格。在未批准的情况下，两家公司应详细解释其原因。受影响的公司来自各个领域，包括国防和基础设施。尤其值得注意的是，在美国没有业务的法国电信集团的橙色也已被写成。相比之下，诸如Armaments Company Thales和能源提供商之类的公司尚未收到在美国工作的全部能量。
上述14173年的法令标题为“终止非法歧视和恢复与绩效相关的机会”，不仅适用于美国公司，而且适用于美国政府的所有供应商和服务提供者，无论其国籍或地点如何。目的是防止私营公司雇用边缘化群体的亲戚，并减少多样性，平等和包容性（DEI）。这已经使沃尔玛和可口可乐等美国公司适应其反歧视政策。罗氏，诺华和瑞银等欧洲公司也撤回了自己的目标，尤其是女性配额。 关于多样性和反歧视的政治争议在欧盟，尤其是法国并不是什么新鲜事物。多样性方法旨在促进对社会多样性的认识和欣赏文化。在德国和其他欧洲国家，所考虑的多样性通常被视为一种资源，而不仅仅是平等问题。从平等政策到多样性方法的变化对于打击多重歧视和使所有个人都可以包含在内的努力也很明显。 Heinrich-Böll-Foundation emphasizes that this approach also creates a socially valuable perspective. 洞察法律背景
| Details | |
|---|---|
| Ort | Paris, Frankreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)