Franța se apără: Imprimarea SUA pe companii nu este acceptabilă!

Franța se apără: Imprimarea SUA pe companii nu este acceptabilă!

Paris, Frankreich - Ministerul Comerțului Francez a subliniat într -o declarație actuală că Franța și Europa sunt hotărâte să -și apere companiile, consumatorii și valorile de bază. Această afirmație este urmată de un avans controversat al mesajului american de la Paris, care solicită companiilor franceze pe scară largă să își angajeze programele anti-discriminare. Influența americană este criticată de funcționarii publici francezi: în interior ca fiind „inacceptabil”, deoarece reprezintă o interferență directă în problemele companiilor franceze. Un oficial al ministrului francez al Finanțelor, Eric Lombard, a anunțat că va vorbi despre această problemă.

În scrisoarea de mesaj din SUA, companiile sunt renunțate să completeze și să returneze un formular în termen de cinci zile. În cazul non-aprobatei, companiile ar trebui să le explice în detaliu motivele lor. Companiile afectate provin din diverse domenii, inclusiv apărare și infrastructură. Este de remarcat în special faptul că grupul francez de telecomunicații Orange, care nu are nicio afacere în SUA, a fost, de asemenea, scrisă. În schimb, companii precum Armaments Company Thales și furnizorul de energie nu au primit energie totală care funcționează în Statele Unite. Frankfurter Allgemeine Zeitung De asemenea Ministerele și autoritățile federale abolau.

perspectivă asupra fondului legal

Decretul 14173 menționat poartă titlul „Încetarea discriminării ilegale și restaurarea oportunităților legate de performanță” și nu se aplică numai companiilor americane, ci și tuturor furnizorilor și furnizorilor de servicii ale guvernului SUA, indiferent de naționalitatea sau locația lor. Scopul este de a împiedica companiile private să angajeze rude ale grupurilor marginalizate și să reducă diversitatea, egalitatea și incluziunea (DEI). Acest lucru a determinat deja companii americane precum Walmart și Coca-Cola să-și adapteze politica anti-discriminare. Corporațiile europene precum Roche, Novartis și UBS și -au retras propriile obiective, în special pentru cotele femeilor.

Disputa politică pentru diversitate și anti -discriminare nu este nouă în UE și mai ales în Franța. Abordarea diversității își propune să promoveze o cultură de recunoaștere și apreciere a diversității sociale. În Germania și în alte țări europene, diversitatea considerată este adesea văzută ca o resursă și nu doar ca o problemă de egalitate. Schimbarea de la politicile de egalitate către o abordare a diversității este, de asemenea, evidentă în combaterea discriminării multiple și a efortului de a permite includerea tuturor indivizilor. Heinrich-böll-foundation Subliniază că această abordare creează și o perspectivă de valoare socială.