Frankrike forsvarer seg: USAs utskrift på selskaper er ikke akseptabelt!

Frankrike forsvarer seg: USAs utskrift på selskaper er ikke akseptabelt!

Paris, Frankreich - Det franske handelsdepartementet har lagt vekt på i en aktuell uttalelse om at Frankrike og Europa er fast bestemt på å forsvare sine selskaper, forbrukere og grunnleggende verdier. Denne uttalelsen blir fulgt av et kontroversielt fremskritt av det amerikanske budskapet i Paris, som ber franske store selskaper om å ansette sine antidiskrimineringsprogrammer. Den amerikanske innflytelsen blir kritisert av franske embetsmenn: på innsiden som "uakseptabelt" fordi den representerer en direkte innblanding i forholdene til franske selskaper. En tjenestemann fra den franske finansministeren Eric Lombard kunngjorde at han ville snakke om denne saken. I det amerikanske meldingsbrevet blir selskaper gitt opp for å fylle ut og returnere et skjema innen fem dager. Når det gjelder ikke-godkjenning, bør selskapene forklare sine grunner i detalj. De berørte selskapene kommer fra forskjellige områder, inkludert forsvar og infrastruktur. Det er spesielt bemerkelsesverdig at den franske telekommunikasjonsgruppen Orange, som ikke har noen virksomhet i USA, også ble skrevet til. Derimot har selskaper som våpenfirmaet Thales og energileverandøren ikke mottatt total energi som jobber i USA. The Frankfurter Allgemeine Zeitung also reports that US President Donald Trump has signed a decree in January Mangfoldsprogrammer i departementer og føderale myndigheter avskaffer.

innsikt i den juridiske bakgrunnen

Det nevnte dekretet 14173 bærer tittelen "Oppsigelse av ulovlig diskriminering og restaurering av resultatrelaterte muligheter" og gjelder ikke bare amerikanske selskaper, men også for alle leverandører og tjenesteleverandører av den amerikanske regjeringen, uavhengig av deres nasjonalitet eller beliggenhet. Målet er å forhindre at private selskaper ansetter pårørende til marginaliserte grupper og reduserer mangfold, likhet og inkludering (DEI). Dette har allerede forårsaket amerikanske selskaper som Walmart og Coca-Cola til å tilpasse sin antidiskrimineringspolitikk. Europeiske selskaper som Roche, Novartis og UBS har også trukket tilbake sine egne mål, spesielt for kvinners kvoter.

Den politiske tvisten om mangfold og anti -diskriminering er ikke ny i EU og spesielt i Frankrike. Mangfoldtilnærmingen tar sikte på å fremme en kultur for anerkjennelse og verdsettelse av sosialt mangfold. I Tyskland og andre europeiske land blir mangfold som vurderes ofte sett på som en ressurs og ikke bare som et spørsmål om likhet. Endringen fra likestillingspolitikk mot en mangfoldighetstilnærming er også tydelig når det gjelder å bekjempe flere diskriminering og bestrebelsen for å muliggjøre inkludering av alle individer. heinrich-böll-Foundation understreker denne tilnærmingen "