Schneverdingen begeistert mit einem brennenden Thema: der akute Fachkräftemangel in der IT-Branche! Tag für Tag steigt die Nachfrage nach qualifizierten IT-Spezialisten, doch die passenden Fachkräfte bleiben Mangelware. Tim Marquardt von Marquardt Medien hat das Problem erkannt und setzt auf innovative Recruiting-Strategien. Sein Ziel? IT-Unternehmen als erstklassige Arbeitgeber bekannt zu machen und neue Bewerbungen wie von Zauberhand zu generieren!

Die Zahlen sprechen Bände: Im Jahr 2023 bleiben laut Bitkom rund 149.000 IT-Stellen unbesetzt, und die Prognose bis 2040 sieht düster aus mit 663.000 offenen Stellen, von denen etwa ein Drittel vakante Positionen bleiben wird. „Zwei gegensätzliche Strömungen prägen derzeit die IT-Branche“, erklärt Tim Marquardt. Einerseits treibt die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) und digitalen Initiativen die Nachfrage nach IT-Fachkräften an, während andererseits viele Unternehmen ihre IT-Budgets kürzen müssen, um Kosten zu sparen. Ein wahrer Spagat!

Künstliche Intelligenz: Der Wachstumsgarant!

Die boomende KI-Branche eröffnet täglich neue Möglichkeiten und Berufsfelder. Entwickler für KI-Integration sind heiß begehrt, während die Lünendonk-Studie 2023 die enormen Wachstumschancen auf dem IT-Markt deutlich macht. „Künstliche Intelligenz wird immer mehr zum zentralen Bestandteil der IT“, betont Marquardt. Doch das bringt auch Herausforderungen mit sich: Wo KI jobs schafft, erfordert sie gleichzeitig mehr Personal für ihre Entwicklung.

Doch nicht nur KI sorgt für Veränderungen – auch Cybersicherheit und Cloud-Entwicklung stehen im Fokus. Die Bedrohung durch Cyberangriffe hat ein nie da gewesenes Ausmaß erreicht und verlangt nach kompetenten Sicherheitskräften. Marquardt prognostiziert einen verschärften Wettbewerb um talentierte IT-Sicherheitsspezialisten und betont: „Die Unternehmen müssen selbst aktiv werden und ihre Arbeitgebermarke stärken, um im Kampf um Fachkräfte zu bestehen!“

Die Zeit drängt: Unternehmen müssen handeln!

Tim Marquardt fordert die IT-Branche eindringlich auf, nicht länger abzuwarten, sondern proaktiv zu handeln. Nur durch attraktive Arbeitgeberbedingungen und eine starke Außendarstellung können Firmen in diesem erbitterten Wettbewerb bestehen. „Wer heute auf attraktive Benefits und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld setzt, bleibt von der Fachkräfteknappheit weitestgehend verschont“, fügt er hinzu. Die Uhr tickt, und die Frage bleibt: Wie lange kann sich die Branche die Untätigkeit noch leisten?

Sind Sie bereit, gegen den Fachkräftemangel anzukämpfen? Kontaktieren Sie Tim Marquardt von Marquardt Medien und sichern Sie sich einen kostenfreien Beratungstermin!