In einer bedeutenden Personalentscheidung hat Denis Delval, der Präsident und CEO der Ethypharm-Gruppe, die Ernennung von Éric Chevalier zum neuen Personaldirektor des Unternehmens bekanntgegeben. Diese Ernennung tritt am 1. Oktober 2024 in Kraft und bringt frischen Wind in die HR-Abteilung des Unternehmens. Die Wahl fiel auf Chevalier aufgrund seiner umfassenden Erfahrung, die sich über zwei Jahrzehnten erstreckt.
Éric Chevalier bringt einen reichen Erfahrungshorizont aus verschiedenen Industrien und besonders aus der pharmazeutischen Branche mit. In seinen zehn Jahren in diesem Sektor war er unter anderem vier Jahre bei Biogen tätig, wo er als Personaldirektor entscheidende Impulse setzen konnte. Davor hatte er bei General Electric Healthcare verschiedene Schlüsselpositionen inne und ließ seine Karriere als HR-Generalist bei Coca-Cola Entreprises beginnen. Diese vielfältigen Erfahrungen haben ihm geholfen, eine weitreichende und integrative Sichtweise auf Personalfragen zu entwickeln.
Berufliche Meilensteine und Vision
In den letzten Jahren war Chevalier als Director of Human Resources bei AstraZeneca France tätig. Hier war er für alle HR Aktivitäten des Unternehmens in Frankreich verantwortlich und konnte in einer Zeit des starken Wachstums helfen, leistungsstarke Teams zu formen und eine offene sowie engagierte Unternehmenskultur zu fördern. Seine Fähigkeiten in der Talententwicklung und seine menschenzentrierte Herangehensweise sollen auch bei Ethypharm zur Geltung kommen.
Delval bezeichnet seine Entscheidung, Chevalier an die Spitze der Personalabteilung zu berufen, als strategisch wichtig. Er betont das Potenzial, das Chevalier mit seiner Expertise mitbringt: „Wir sind überzeugt, dass Éric mit seiner Erfahrung und seinem auf den Menschen ausgerichteten Ansatz das Wachstum unserer Gruppe unterstützen und gleichzeitig eine positive und engagierte Unternehmenskultur stärken wird“, erklärt Delval. Dies verdeutlicht die Bedeutung, die Ethypharm auf eine starke HR-Strategie legt, um die internen Prozesse und das Mitarbeiterengagement zu optimieren.
Éric Chevalier selbst äußert sich optimistisch zu seiner neuen Rolle: „Ich freue mich, bei Ethypharm einzusteigen, und bin begeistert, dass ich dazu beitragen kann, die Position des Unternehmens als wichtiger internationaler Akteur in der Pharmaindustrie zu stärken.“ Weiterhin ist er motiviert, eng mit den Teams zusammenzuarbeiten und ein menschlich orientiertes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ethypharm ist ein etabliertes mittelgroßes Pharmaunternehmen mit europäischem Hintergrund, das sich auf essenzielle Arzneimittel konzentriert, insbesondere in den Bereichen zentrales Nervensystem, Krankenhausversorgung und innere Medizin. Mit mehr als 1700 Mitarbeitern, davon 1400 im industriellen Bereich, nutzt es sechs Produktionsstätten in Frankreich, Großbritannien, Spanien und China, um verschiedenen Medikamentenformen wie injizierbaren Arzneimitteln und komplexen festen oralen Formen Rechnung zu tragen.
Durch die weltweite Präsenz in 68 Ländern und der Zusammenarbeit mit Behörden und Gesundheitsprofis stellt Ethypharm sicher, dass die Patienten Zugang zu ihren Produkten haben und diese korrekt verwendet werden. Weitere Informationen über Ethypharm und ihre Mission sind auf ihrer Website und auf LinkedIn verfügbar.
Die Ernennung von Éric Chevalier verdeutlicht Ethypharms Verständnis für die Notwendigkeit von kompetentem HR-Management in einer Zeit, in der innovative Ansätze und eine starke Personalpolitik entscheidend für den unternehmerischen Erfolg sind. Belegschaften müssen in der Lage sein, sich an Herausforderungen zu adaptieren, und Chevaliers umfangreiche Erfahrung könnte genau das liefern, was Ethypharm benötigt, um im globalen Wettbewerb zu bestehen.
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