Постоянно разочарование в офиса: Тези 5 проблема тровят работната атмосфера!

Хамбург (отс)

В германските офиси има чувство на тревога: постоянният стрес и недружелюбните колеги са ежедневие, а производителността страда като шаран на излязла вода! Ако комуникацията е лоша и липсва признателност, работната среда бързо се превръща в истински ад. Ако има липса на признание, недоволството се разпространява и немотивираните служители редовно гледат в канала. Порочен кръг, състоящ се от неразбиране и разочарование!

Рандолф Морено Сомер, експерт по човешки ресурси и лидерство, предупреждава за сериозните последици от тази токсична атмосфера. „Несигурното лидерство и неясните очаквания водят до това служителите да живеят в постоянно състояние на страх и съмнение.“ За да се противодейства на това, експертите призовават за нова култура на комуникация и признание. Кой ще се погрижи за това? Отговорността е на мениджърите, които често са твърде невнимателни.

Пет фактора за разочарование – рецепта за катастрофа!

Проблемите с комуникацията са в горната част на списъка с източници на разочарование. Ако информацията не тече и има недоразумения между колеги, не е достатъчно просто да пишете бележка от време на време. Решението? Редовни срещи и истинска култура на обратна връзка, която спомага за създаването на яснота и укрепва екипния дух!

Друг момент е неблагодарността в отношенията с хората. Ако успехите не се празнуват в екипа, мотивационните дефицити и комплексите за малоценност са неизбежни! Ето защо е изключително важно редовно да признавате постиженията на служителите – малко похвала може да направи чудеса!

Но дори постоянният стрес не остава без последствия. Нереалистичните очаквания и постоянният извънреден труд до изтощение са нещо нечувано! Работодателите трябва да гарантират, че стресът остава в разумни граници и че ежедневната работа няма да се превърне в стрес тест. И това не е всичко: несправедливото отношение или несигурността, причинени от лошо ръководство, само влошават ситуацията!

Резултатът от тези конфликти е, че служителите хвърлят кърпата, което води до вълни от оставки и падащ морал. Ако искате да оцелеете в днешния работен свят, трябва да се справите с тези проблеми - защото благосъстоянието на вашите служители трябва да е на първо място!