Stadtwerke Bietigheim: Domstolskendelse chokerer tidligere ansatte!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Retten frikender tre tidligere ansatte i Bietigheim-Bissingen kommunale forsyningsselskab i Ludwigsburg efter et søgsmål på flere millioner dollars.

Gericht spricht drei ehemalige Mitarbeiter der Stadtwerke Bietigheim-Bissingen in Ludwigsburg frei, nach millionenschwerer Klage.
Retten frikender tre tidligere ansatte i Bietigheim-Bissingen kommunale forsyningsselskab i Ludwigsburg efter et søgsmål på flere millioner dollars.

Stadtwerke Bietigheim: Domstolskendelse chokerer tidligere ansatte!

En dramatisk retsstrid har bragt Stadtwerke Bietigheim-Bissingen (SWBB) i overskrifterne. Energileverandøren tog tre tidligere ansatte for retten for at holde dem ansvarlige for påstået skade på næsten 13 millioner euro. Hvordan Stuttgart avis anmeldte blev retssagen dog afvist, og medarbejderne blev frifundet. Trods den klare dom efterlod forhandlingsomkostningerne og mulige konsekvenser for medarbejderne en bitter bismag.

Baggrund og konsekvenser

Retsstriden, der satte de kommunale forsyninger i søgelyset, var oprindeligt udløst af fejl ved indkøb af gas og el. SWBB forsøgte at flytte ansvaret for dette milliontab over på fire ansatte. Dommeren blev overrasket, da anklagemyndigheden ikke formåede at opnå hans formodede fordele og dømte til fordel for den tidligere medarbejder. Ikke desto mindre står SWBB nu over for høje advokatsalærer - medarbejdere skal betale op til 52.000 euro for deres eget forsvar, muligvis på vej mod insolvens i den private sektor. Ifølge Stuttgart nyheder En af de tiltalte måtte endda forvente øjeblikkelig afskedigelse, inden retssagen begyndte.

Det kritiske spørgsmål forbliver: Hvordan kunne denne kolossale fejl fra SWBB's side opstå? I stedet for at udvise ansvar ser virksomheden ud til at sidde fast i en egoistisk cyklus. Men på trods af, at retssagen er vundet, består de økonomiske bekymringer for de tidligere ansatte, og der er ingen mindelig ende i sigte. Denne situation kunne presse nogle medarbejdere til grænserne for deres økonomiske muligheder, en udvikling som både kommunens forsyning og de berørte medarbejdere bestemt ikke ønskede at opnå.