Stadtwerke Bietigheim: Съдебното решение шокира бивши служители!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Съдът оправдава трима бивши служители на общинската комунална компания Bietigheim-Bissingen в Лудвигсбург след дело за много милиони долари.

Gericht spricht drei ehemalige Mitarbeiter der Stadtwerke Bietigheim-Bissingen in Ludwigsburg frei, nach millionenschwerer Klage.
Съдът оправдава трима бивши служители на общинската комунална компания Bietigheim-Bissingen в Лудвигсбург след дело за много милиони долари.

Stadtwerke Bietigheim: Съдебното решение шокира бивши служители!

Драматичен съдебен спор изведе Stadtwerke Bietigheim-Bissingen (SWBB) в заглавията на медиите. Доставчикът на енергия даде трима бивши служители на съд, за да ги подведе под отговорност за предполагаеми щети от почти 13 милиона евро. как Щутгартски вестник Съобщава обаче, че делото е отхвърлено и служителите са оправдани. Въпреки ясната присъда, разходите по преговорите и възможните последствия за служителите оставиха горчив привкус.

Предистория и последствия

Съдебният спор, който постави общинските комунални услуги в светлината на прожекторите, първоначално беше предизвикан от грешки при обществените поръчки за газ и електричество. SWBB се опита да прехвърли отговорността за тази загуба от милиони долари върху четирима служители. Съдията беше изненадан, когато прокуратурата не успя да доведе до предполагаемите му облаги и отсъди в полза на бившия служител. Въпреки това SWBB сега е изправена пред високи съдебни такси - служителите трябва да платят до 52 000 евро за собствената си защита, което вероятно води до несъстоятелност на частния сектор. Според Новини от Щутгарт Един от подсъдимите дори трябваше да очаква незабавно уволнение преди началото на делото.

Критичният въпрос остава: Как може да се стигне до тази колосална грешка от страна на SWBB? Вместо да покаже отговорност, компанията изглежда е заседнала в егоистичен цикъл. Но въпреки спечеленото дело, финансовите притеснения за бившите служители остават и не се вижда мирен край. Тази ситуация може да тласне някои служители до границите на финансовите им възможности, развитие, което както общинската компания, така и засегнатите служители със сигурност не са искали да постигнат.