Лайпциг Търси талант: Рид Баку преди промяна, Доктор отива!
Лайпциг Търси талант: Рид Баку преди промяна, Доктор отива!
Leipzig, Deutschland - RB Leipzig е фокусът на настоящите развития във футбола. Преговорите за евентуално ново влизане от Волфсбург и промяна в медицинския персонал предизвикват вълнение в клуба.
като bild Winter Newcomers от RB Leipzig. 26-годишният Баку, четирикратен национален играч, се обсъжда горещо в клуба, защото преговорите вече са в ход.
Промяна на персонала в медицинския екип
Важна промяна на персонала засяга доктора на екипа Ян Никлас Дросте, който оставя RB Лайпциг след повече от три години в посока Red Bull-Bora-Hansgrohe да стане директор за здравето и човешките резултати. Заминаването на Droste не е свързано с проблемите на нараняването на отбора, като . От лятото е известно, че Дросте ще напусне клуба, след като Red Bull започна да кара колело. Твърди се, че промяната има корени в начинанието на шефовете на Red Bull, за да вкара медицинско ноу-хау в екипа на велосипедите. Дросте вече беше работил като лекар от екипа за колоездачния екип в миналото.
Droste ще продължи да работи за RB Leipzig, преди да се премести в Залцбург следващата седмица. В момента не е ясно дали позицията на Droste в медицинския екип е запълнена. Медицинският лидер д -р Пърси Маршал и д -р Франк Стрийглер ще поемат отговорност за играчите за момента. Мъжкият отбор от RB Leipzig се подготвя за предстоящата игра срещу Bremen на 12 януари. Екипът на жените също е планирал тренировъчен лагер, който трябва да се проведе в Прага след тестове за изпълнение в Лайпциг от 21 до 24 януари. Краят на тренировъчния лагер е тест срещу Славия Прага, преди лигата да започне отново на 2 февруари срещу Байерн Мюнхен. Ridle Baku, родена на 8 април 1998 г., е немски футболист с конгоански корени, който е активен като десен, крило и халф. След като се премести във Волфсбург, той постигна множество постижения и беше номиниран за германския национален отбор. Последната му спортна кариера е документирана на неговия wikipedia-page.
Kommentare (0)