Gelbėjimas mokyklų lankytojams: laukti daugybės mokymo pozicijų!

Gelbėjimas mokyklų lankytojams: laukti daugybės mokymo pozicijų!

neuruppin. „Ostprightz-Ruppin“, „Oberhavel“ ir „Prignitz“ regione šiuo metu yra įvairių neužimtų treniruočių pozicijų. Po naujos pameistrystės pradžios šimtai pozicijų išlieka laisvos, o daugelis jaunų žmonių vis dar ieško tinkamos profesinės perspektyvos. „Neuruppin“ užimtumo agentūra mato didelį potencialą ir planuoja išspręsti šią situaciją su galutiniu puolimu.

Stefanas Dirkesas, veikiančio Užimtumo agentūros generalinis direktorius, leidžia suprasti, kad daugelyje pramonės šakų ir profesijų vis dar yra galimybė sudaryti sutartis. Jaunimas gali įsitraukti į mokymus iki spalio pabaigos, o tai suteikia asmenims, kuriems dalyvauja vertinga galimybė rasti tinkamą pameistrystę.

Mokymo pozicijų įvairovė

Užimtumo agentūros pameistrystės portalas rodo, kad nemokamų mokymo pozicijų asortimentas yra labai platus. Nuo mažmeninės prekybos iki metalo statybos iki gastronomijos ir dailidės - galimybės yra įvairios, nors nauji mokslo metai jau veikia. Bendradarbiaujant su Prekybos ir pramonės rūmais (IHK) ir amatų rūmais regione, organizuojamos įvairios kampanijos dienos, siekiant skatinti tiesioginius darbdavių ir suinteresuotų jaunų žmonių kontaktus.

Šiomis dienomis turėtų suteikti ne tik jauniems žmonėms galimybę susipažinti su profesijomis, bet ir kalbėti tiesiogiai su mokymo įmonėmis. Užimtumo agentūra pabrėžia, kad tikslas yra užimti atvirą pameistrystę „tiksliai“. Robertas Wüst, „Crafts Potsdam“ rūmų prezidentas, skatina tėvus ir jaunus žmones pasinaudoti šia proga ją perkelti.

Camatizmo rūmų mokymo portalas šiuo metu siūlo apie 800 nemokamų pameistrystės 67 pameistrystėje Vestbrandenburge. Tokios pozicijos yra nepaprastai vertingos, ypač didėjant kvalifikuotų specialistų paklausai. Wüst pabrėžia, kad amatas siūlo daugybę plėtros galimybių, pradedant stažuotoju ir baigiant keliautoju iki meistro ir net įmonei.

Kampanijos dienos yra puiki proga jauniems žmonėms turėti asmeninių konsultacijų ir sužinoti apie savo profesines galimybes. IHK prezidentas Ina Hänsel pabrėžia, kad daugelis vietinių kompanijų yra pasirengusios mokyti jaunus žmones, o ne tiesiai už durų. Tai yra galimybė, kurios nereikėtų nuvertinti.

Atsižvelgiant į demografinę plėtrą, daugelis kompanijų susiduria su iššūkiu rasti tinkamus jaunus žmones. Net įmonės, kurios aktyviai skatina jaunus žmones, dažnai kovoja, kad laimėtų tinkamus mokinius.

Pirmosios veiksmo dienos netrukus įvyks. Spalio 14 d., Pirmadienį, nuo 10 iki 15 val. Oranienburgo įdarbinimo agentūroje yra Oberhavelio apygardos susitikimas. Antroji veiksmų diena planuojama spalio 17 d., Ketvirtadienį , nuo nuo 13 iki 17 val. Darbo neuruppino agentūroje ir Perlebergo įdarbinimo agentūroje Prisignitz rajone. Čia jaunuoliai yra nuoširdžiai kviečiami nesigilindami ir nepatariama, įskaitant lydimą savo tėvų.

Karjeros konsultacijas galima gauti daugiau informacijos apie 0800/4 55 55 00. Šios iniciatyvos yra svarbus žingsnis siekiant panaikinti atotrūkį tarp likusių mokymo pozicijų ir vis dar ieškančių jaunų žmonių ir galėtų padėti panaikinti specialistų problemą regione.

Kitas žingsnis teisinga linkme, kad patenkintų tiek įmonių, tiek jaunimo poreikius.