Sprievodca: Ako zabezpečiť zdravie detí v Berlíne!

Sprievodca: Ako zabezpečiť zdravie detí v Berlíne!

V Nemecku je jeseň tradične časom, keď sa veľa detí zaoberá prechladnutím a inými chorobami. Toto je často výzva pre rodičov, najmä ak pracujú súčasne. Zdravotná dávka dieťaťa tu ponúka finančnú podporu, ak rodičia nemôžu pracovať kvôli svojim chorým deťom. Ale kto vlastne tvrdí a aké nariadenia existujú? Dvaja odborníci odpovedali na najdôležitejšie otázky.

Prínos pre deti -úžitok je miera odmeňovania pre štatutárne zdravotné poisťovne a nadobudne účinnosť, keď rodičia trpia kvôli chorobe dieťaťa. Vo väčšine prípadov je dávka pre deti v chorobe 90 percent čistého príjmu starostlivého rodiča. S určitými platbami, ako napríklad vianočný bonus, môže byť dokonca až 100 percent.

nárok na výhody pre zdravie detí

Ústredným bodom je, že iba legálne poistený má nárok na prospech zdravia detí. „Iba tí, ktorí sú poistení s právom na chorú mzdu, môžu tiež prijímať poplatky za utrpenie dieťaťa,“ vysvetľuje Petra Heinevetter z nezávislých pacientov Consulting Nemecko. Okrem toho musí byť dieťa právne poistené. Bohužiaľ, súkromne poistení rodičia tu odchádzajú prázdne. Osobitné nariadenia sa vzťahujú na štátnych zamestnancov, ktorí majú zvyčajne nárok na osobitnú dovolenku.

Dieťa musí byť tiež mladšie ako dvanásť rokov. Pre deti so zdravotným postihnutím však neexistuje vekový limit alebo pre tých, ktorí sú závislí od pomoci. Je tiež zaujímavé, že nielen biologickí rodičia, ale aj adoptívni rodičia, topánky, pestúnski rodičia a starí rodičia si môžu uplatniť úžitok, ak sú zodpovední hlavne za starostlivosť o choré dieťa.

Nárok na detskú dávku existuje iba vtedy, ak dôjde k strate zárobkov v dôsledku starostlivosti. „Vždy je potrebné zabezpečiť, aby sa o starostlivosť nestala žiadna iná osoba v domácnosti,“ dodal HeineeVetter. Či už je to preto, že dieťa musí byť vyzdvihnuté z centra starostlivosti o dennú starostlivosť v krátkom čase alebo pediater vydáva osvedčenie o chorobe - dôkaz je nevyhnutný.

nariadenia pre použitie

Vrcholom nových nariadení je, že keď je dieťa prijaté na ústavné prijatie, dohliadajúci rodič má nárok na prospech zdravia detí. Platí to pre celé obdobie účasti. U detí mladších ako deväť rokov nie je potrebný žiadny osobitný dôvod, zatiaľ čo staršie deti musia dokázať lekársku nevyhnutnosť.

Okrem toho existujú limity pre dni, v ktorých je možné uplatniť výhody pre zdravie detí. V rokoch 2024 a 2025 si rodičia môžu nárokovať až 15 pracovných dní na legálne poistené dieťa. Oslobodení rodičia majú právo uchádzať sa o 30 dní na dieťa. U niekoľkých detí je nárok na každého rodiča maximálne 35 dní v roku, pre osamelých rodičov do 70 dní. Výnimka sa vzťahuje na vážne choré deti, ktoré nemajú časové obmedzenie nároku.

Vo svete práce môže viesť k napätiu, ak rodičia zlyhajú v krátkom čase kvôli chorobe svojich detí. Je však dôležité otvorene komunikovať, ako je situácia. Nancy Meckert, konzultantka pre kompatibilitu práce a rodiny, odporúča hľadať dialóg s kolegami a prejavovať porozumenie pre rôzne situácie. Keď sa chystáte na striedanie podpory v tíme, pracovná atmosféra môže byť udržiavaná stabilná, a to aj v časoch, keď rodičia častejšie chýbajú.

Rodičia sú často pripravení priblížiť sa k svojim kolegom, ktorí by na oplátku mali tiež vyvolať porozumenie problémom, ktoré prináša neprítomnosť súvisiaci s chorobou. Meckert vidí potrebu udržiavať rovnováhu medzi darovaním a berúc, aby sa vytvorilo pozitívne pracovné prostredie.