Guia: Como garantir a saúde infantil em Berlim!

Guia: Como garantir a saúde infantil em Berlim!

Na Alemanha, o outono é tradicionalmente o momento em que muitas crianças lidam com resfriados e outras doenças. Isso geralmente é um desafio para os pais, especialmente se eles estiverem trabalhando ao mesmo tempo. O benefício de saúde da criança oferece apoio financeiro aqui se os pais não puderem trabalhar por causa de seus filhos doentes. Mas quem realmente afirma e que regulamentos existem? Dois especialistas responderam às perguntas mais importantes.

O benefício da criança -é uma taxa de remuneração para as companhias de seguros de saúde estatutária e entra em vigor quando os pais sofrem devido à doença de seus filhos. Na maioria dos casos, o benefício de doença infantil equivale a 90 % do lucro líquido dos pais atenciosos. Com certos pagamentos de um dos dois, como o bônus de Natal, pode até chegar a 100 %.

direito ao benefício da saúde infantil

Um ponto central é que apenas o segurado legalmente tem direito a benefício para a saúde infantil. "Somente aqueles que são segurados com o direito ao pagamento por doença também podem receber taxas de abastecimento de crianças", explica Petra Heinevetter da Consultoria Independente de Pacientes Alemanha. Além disso, a criança também deve estar legalmente segurada. Infelizmente, os pais privados segurados vão embora vazios aqui. Regulamentos especiais se aplicam a funcionários públicos que geralmente têm direito a licença especial.

A criança também deve ter menos de doze anos. No entanto, não há limite de idade para crianças com deficiência ou aqueles que dependem de ajuda. Também é interessante que não apenas os pais biológicos, mas também pais adotivos, botas, pais e avós adotivos possam reivindicar benefícios de crianças se forem principalmente responsáveis pelo cuidado da criança doente.

Somente uma reivindicação de benefício infantil existe se houver realmente uma perda de ganhos devido aos cuidados. "Deve -se sempre garantir que nenhuma outra pessoa da casa possa cuidar dos cuidados", acrescentou HeineEvetter. Seja porque a criança deve ser apanhada no centro da creche a curto prazo ou o pediatra emite um certificado da doença - a prova é imperativa.

Regulamentos para uso

Um destaque dos novos regulamentos é que, quando uma criança é admitida em uma admissão hospitalar, o pai supervisor tem direito a benefício para a saúde infantil. Isso se aplica a todo o período de participação. Em crianças menores de nove anos, não é necessário um motivo especial, enquanto as crianças mais velhas precisam provar uma necessidade médica.

Além disso, existem limites para os dias em que o benefício da saúde infantil pode ser reivindicado. Nos anos 2024 e 2025, os pais podem reivindicar até 15 dias úteis por criança legalmente segurada. Os pais solteiros têm o direito de solicitar até 30 dias por criança. Em vários filhos, a reivindicação para cada pai ou mãe é máxima de 35 dias por ano, para pais solteiros de até 70 dias. Uma exceção se aplica a crianças gravemente doentes que não têm limitação de tempo para a reivindicação.

No mundo do trabalho, isso pode levar a tensões se os pais falharem em pouco tempo devido à doença de seus filhos. No entanto, é importante comunicar abertamente como é a situação. Nancy Meckert, consultora sobre a compatibilidade do trabalho e da família, recomenda procurar diálogo com colegas e mostrar entendimento para as diferentes situações. GOed sobre alternar o apoio na equipe, a atmosfera de trabalho pode ser mantida estável, mesmo em momentos em que os pais estão perdendo com mais frequência.

Os pais geralmente estão prontos para se aproximar de seus colegas que, em troca, também devem aumentar a compreensão dos desafios que a ausência relacionada à doença traz. Meckert vê a necessidade de manter o equilíbrio entre dar e levá -lo para criar um ambiente de trabalho positivo.