Guide: Hvordan sikre barnehelse i Berlin!

Guide: Hvordan sikre barnehelse i Berlin!

I Tyskland er høsten tradisjonelt tiden da mange barn takler forkjølelse og andre sykdommer. Dette er ofte en utfordring for foreldre, spesielt hvis de er på jobb samtidig. Barnets helsegevinst tilbyr økonomisk støtte her hvis foreldre ikke kan jobbe på grunn av sine syke barn. Men hvem hevder faktisk og hvilke forskrifter er det? To eksperter svarte på de viktigste spørsmålene.

BARN -SUPPERINGSFORDELING er en godtgjørelsesrate for de lovbestemte helseforsikringsselskapene og trer i kraft når foreldre lider på grunn av barnets sykdom. I de fleste tilfeller utgjør fordel for barnesyke 90 prosent av den omsorgsfulle foreldrenes nettoinntekt. Med visse betalinger, for eksempel julebonusen, kan det til og med være opptil 100 prosent.

rett til barnehelsegevinst

Et sentralt poeng er at bare lovlig forsikret har rett til barnefordel. "Bare de som er forsikret seg med retten til syklønn, kan også motta gebyrer for barn," forklarer Petra Heinevetter fra uavhengig pasientkonsulent Tyskland. I tillegg må barnet også være lovlig forsikret. Dessverre går private forsikrede foreldre tomhåndsfritt her. Spesielle forskrifter gjelder for embetsmenn som vanligvis har rett til spesiell permisjon.

Barnet må også være yngre enn tolv år. Det er imidlertid ingen aldersgrense for barn med nedsatt funksjonsevne eller de som er avhengige av hjelp. Det er også interessant at ikke bare biologiske foreldre, men også adoptivforeldre, støvler, fosterforeldre og besteforeldre, kan kreve barnefordel hvis de hovedsakelig er ansvarlige for omsorgen for det syke barnet.

Det eksisterer bare et krav om fordel for barndom hvis det faktisk er et tap av inntjening på grunn av omsorgen. "Det må alltid sikres at ingen andre i husholdningen kan ta seg av omsorgen," la Heineevetter til. Det være seg fordi barnet må hentes fra barnehagesenteret på kort varsel, eller barnelegen gir et sertifikat for sykdommen - beviset er avgjørende.

Forskrifter for bruk

Et høydepunkt i det nye regelverket er at når et barn blir innlagt på en døgnåpen, har den tilsynsmessige forelderen rett til barnehelsegevinst. Dette gjelder hele deltakelsesperioden. Hos barn under ni år er det ikke nødvendig med noen spesiell grunn, mens eldre barn må bevise en medisinsk nødvendighet.

I tillegg er det grenser for de dagene helsegevinst for barn kan kreves på. For årene 2024 og 2025 kan foreldre kreve opptil 15 virkedager per lovlig forsikret barn. Enslige foreldre har rett til å søke i opptil 30 dager per barn. Hos flere barn er kravet for hver forelder maksimalt 35 dager i året, for enslige foreldre opp til 70 dager. Et unntak gjelder alvorlig syke barn som ikke har tidsbegrensning for kravet.

I arbeidsverdenen kan det føre til spenninger hvis foreldre mislykkes på kort varsel på grunn av deres barns sykdom. Det er imidlertid viktig å kommunisere åpent hvordan situasjonen er. Nancy Meckert, konsulent for kompatibiliteten til arbeid og familie, anbefaler å lete etter dialog med kolleger og vise forståelse for de forskjellige situasjonene. Gikk om å veksle støtten i teamet, og arbeidsatmosfæren kan holdes stabil, selv i tider hvor foreldre mangler oftere.

Foreldre er ofte klare til å henvende seg til kollegene som til gjengjeld også bør øke forståelsen av utfordringene som den sykdomsrelaterte fraværet gir. Mectert ser behovet for å holde balansen mellom å gi og ta den for å skape et positivt arbeidsmiljø.