Guide: hoe je kindergezondheid in Berlijn kunt beveiligen!

Guide: hoe je kindergezondheid in Berlijn kunt beveiligen!

In Duitsland is de herfst traditioneel de tijd waarin veel kinderen omgaan met verkoudheid en andere ziekten. Dit is vaak een uitdaging voor ouders, vooral als ze tegelijkertijd aan het werk zijn. Het gezondheidsvoordeel van het kind biedt hier financiële steun als ouders niet kunnen werken vanwege hun zieke kinderen. Maar wie beweert eigenlijk en welke voorschriften zijn er? Twee experts beantwoordden de belangrijkste vragen.

Het kind -sufferende voordeel is een beloningspercentage voor de wettelijke zorgverzekeringen en wordt van kracht wanneer ouders lijden vanwege de ziekte van hun kind. In de meeste gevallen bedraagt het voordeel van de kinderziekte 90 procent van het nettoresultaat van de zorgzame ouders. Met bepaalde One -Off -betalingen, zoals de kerstbonus, kan deze zelfs tot 100 procent zijn.

recht op kindergezondheidsvoordeel

Een centraal punt is dat alleen wettelijk verzekerd recht heeft op het voordeel van de gezondheid van kinderen. "Alleen degenen die zichzelf verzekerd zijn met het recht op ziekteverloven, kunnen ook kinderkosten ontvangen", legt Petra Heinevetter uit van onafhankelijke patiënt die Duitsland raadplegen. Bovendien moet het kind ook wettelijk verzekerd zijn. Helaas gaan particulier verzekerde ouders hier leeg weg. Speciale voorschriften zijn van toepassing op ambtenaren die meestal recht hebben op speciaal verlof.

Het kind moet ook jonger zijn dan twaalf jaar. Er is echter geen leeftijdsgrens voor kinderen met een handicap of degenen die afhankelijk zijn van hulp. Het is ook interessant dat niet alleen biologische ouders, maar ook adoptieouders, laarzen, pleegouders en grootouders voordeel kunnen claimen als ze voornamelijk verantwoordelijk zijn voor de zorg voor het zieke kind.

Er bestaat alleen een claim voor kinderuitkering als er daadwerkelijk een verlies van inkomsten is vanwege de zorg. "Er moet er altijd voor worden gezorgd dat geen enkele andere persoon in het huishouden voor de zorg kan zorgen," voegde Heineevetter toe. Of het kind op korte termijn op korte termijn moet worden opgehaald vanuit het kinderdagverblijf of de kinderarts een certificaat van de ziekte afgeeft - bewijs is absoluut noodzakelijk.

voorschriften voor gebruik

Een hoogtepunt van de nieuwe voorschriften is dat wanneer een kind wordt toegelaten tot een intramurale toelating, de toezichthoudende ouder recht heeft op het voordeel van de gezondheid van kinderen. Dit geldt voor de gehele periode van participatie. Bij kinderen jonger dan negen is geen speciale reden nodig, terwijl oudere kinderen een medische noodzaak moeten bewijzen.

Bovendien zijn er limieten voor de dagen waarop het voordeel van de gezondheid van kinderen kan worden geclaimd. Voor de jaren 2024 en 2025 kunnen ouders tot 15 werkdagen per juridisch verzekerde kind claimen. Alleenstaande ouders hebben het recht om tot 30 dagen per kind aan te vragen. Bij verschillende kinderen is de claim voor elke ouder maximaal 35 dagen per jaar, voor alleenstaande ouders tot 70 dagen. Een uitzondering is van toepassing op ernstig zieke kinderen die geen tijdsbeperking hebben voor de claim.

In de wereld van het werk kan dit leiden tot spanningen als ouders op korte termijn falen vanwege de ziekte van hun kinderen. Het is echter belangrijk om openlijk te communiceren hoe de situatie is. Nancy Meckert, consultant over de compatibiliteit van werk en gezin, beveelt aan om naar dialoog met collega's te zoeken en begrip te tonen voor de verschillende situaties. Over het afwisselen van de steun in het team, kan de werksfeer stabiel worden gehouden, zelfs in tijden dat ouders vaker missen.

Ouders zijn vaak klaar om hun collega's te benaderen die in ruil daarvoor ook inzicht zouden moeten zijn in de uitdagingen die de ziektegerelateerde afwezigheid met zich meebrengt. Meckert ziet de noodzaak om de balans te behouden tussen geven en nemen om een positieve werkomgeving te creëren.