Ceļvedis: Kā nodrošināt bērnu veselību Berlīnē!

Ceļvedis: Kā nodrošināt bērnu veselību Berlīnē!

Vācijā rudens ir tradicionāli laiks, kad daudzi bērni nodarbojas ar saaukstēšanos un citām slimībām. Tas bieži ir izaicinājums vecākiem, it īpaši, ja viņi vienlaikus strādā. Bērna veselības pabalsts šeit piedāvā finansiālu atbalstu, ja vecāki nevar strādāt viņu slimo bērnu dēļ. Bet kurš patiesībā apgalvo un kādi ir noteikumi? Divi eksperti atbildēja uz vissvarīgākajiem jautājumiem.

Bērnu obligācijas pabalsts ir likumā noteikto veselības apdrošināšanas kompāniju atalgojuma likme un ir spēkā, kad vecāki cieš no bērna slimības dēļ. Vairumā gadījumu bērnu slimības pabalsts ir 90 procenti no kopjošo vecāku neto ienākumiem. Ar noteiktiem maksājumiem, piemēram, Ziemassvētku bonusu, tas var būt pat līdz 100 procentiem.

tiesības uz bērnu veselības pabalstu

Galvenais punkts ir tāds, ka tikai likumīgi apdrošinātam ir tiesības uz bērnu veselības ieguvumu. "Tikai tie, kas ir apdrošināti ar tiesībām uz slimu atalgojumu, var saņemt arī bērnu, kas saistīti ar bērnu," skaidro Petra Heinevetter no neatkarīgas pacientu konsultācijas Vācijā. Turklāt arī bērns jābūt likumīgi apdrošinātam. Diemžēl privāti apdrošinātie vecāki šeit aiziet tukšās. Īpašie noteikumi attiecas uz ierēdņiem, kuriem parasti ir tiesības uz īpašo atvaļinājumu.

Bērnam jābūt arī jaunākiem par divpadsmit gadiem. Tomēr bērniem ar invaliditāti vai tiem, kas ir atkarīgi no palīdzības, nav vecuma ierobežojuma. Interesanti ir arī tas, ka ne tikai bioloģiskie vecāki, bet arī adoptētāji, zābaki, audžuvecāki un vecvecāki var pieprasīt bērnu labumu, ja viņi galvenokārt ir atbildīgi par slimā bērna aprūpi.

Prasība par bērnības pabalstu pastāv tikai tad, ja aprūpes dēļ faktiski tiek zaudēti ienākumi. "Vienmēr ir jānodrošina, ka neviena cita mājsaimniecībā nevar rūpēties par aprūpi," piebilda Heinevetter. Neatkarīgi no tā, vai bērns īsā laikā ir jāpaņem no dienas aprūpes centra vai pediatrs izsniedz slimības sertifikātu - pierādījums ir obligāts.

Lietošanas noteikumi

Jauno noteikumu uzmanības centrā ir tas, ka tad, kad bērns tiek uzņemts stacionārā uzņemšanā, uzraugošajam vecākam ir tiesības uz bērnu veselības labumu. Tas attiecas uz visu līdzdalības periodu. Bērniem, kas jaunāki par deviņiem gadiem, nav nepieciešams īpašs iemesls, kamēr vecākiem bērniem ir jāpierāda medicīniska nepieciešamība.

Turklāt ir ierobežojumi dienām, kurās var pieprasīt bērna veselības pabalstu. Par 2024. un 2025. gadu vecāki var pieprasīt līdz 15 darba dienām par juridiski apdrošinātu bērnu. Vientuļajiem vecākiem ir tiesības pieteikties līdz 30 dienām vienam bērnam. Vairākos bērnos katra vecāka prasība ir ne vairāk kā 35 dienas gadā, vientuļajiem vecākiem līdz 70 dienām. Izņēmums attiecas uz smagi slimiem bērniem, kuriem nav laika ierobežojuma prasībai.

Darba pasaulē tas var izraisīt spriedzi, ja vecāki to bērnu slimības dēļ neizdodas īsā laikā. Tomēr ir svarīgi atklāti paziņot, kāda ir situācija. Nensija Mekerta, konsultante par darba un ģimenes saderību, iesaka meklēt dialogu ar kolēģiem un parādīt izpratni par dažādām situācijām. Pārvietojoties par atbalsta maiņu komandā, darba atmosfēru var saglabāt stabila pat laikā, kad vecāki biežāk trūkst.

Vecāki bieži ir gatavi tuvoties saviem kolēģiem, kuriem pretī vajadzētu arī izprast izpratni par izaicinājumiem, ko rada slimība saistīta prombūtne. Mekerts saskata nepieciešamību saglabāt līdzsvaru starp to piešķiršanu un uzņemšanu, lai radītu pozitīvu darba vidi.