Vadovas: Kaip užsitikrinti vaikų sveikatą Berlyne!

Vadovas: Kaip užsitikrinti vaikų sveikatą Berlyne!

Vokietijoje, ruduo, tradiciškai yra laikas, kai daugelis vaikų susiduria su peršalimu ir kitomis ligomis. Tėvams tai dažnai yra iššūkis, ypač jei jie dirba tuo pačiu metu. Vaiko nauda sveikatai teikia finansinę paramą, jei tėvai negali dirbti dėl savo sergančių vaikų. Bet kas iš tikrųjų teigia ir kokie reglamentai yra? Du ekspertai atsakė į svarbiausius klausimus.

Vaiko išvežimo išmoka yra įstatymų numatytų sveikatos draudimo bendrovių atlyginimų procentas ir įsigalioja, kai tėvai kenčia dėl savo vaiko ligos. Daugeliu atvejų vaiko ligos išmokos sudaro 90 procentų rūpestingo tėvų grynųjų pajamų. Tam tikrų mokėjimų, tokių kaip kalėdinė premija, ji gali būti net 100 procentų.

teisė į vaiko sveikatos išmoką

Pagrindinis dalykas yra tas, kad tik teisėtai apdraustasis turi teisę į vaiko sveikatos išmoką. „Tik tie, kurie yra apdrausti, turintys teisę į nedarbingumą, taip pat gali gauti vaiko kėlimo mokesčius“, -aiškina Petra Heinevetter iš nepriklausomų pacientų konsultacijų Vokietijoje. Be to, vaikas taip pat turi būti teisiškai apdraustas. Deja, privačiai apdrausti tėvai čia pasitraukia tuščiai. Specialūs reglamentai galioja valstybės tarnautojams, kurie paprastai turi teisę į specialias atostogas.

Vaikas taip pat turi būti jaunesnis nei dvylika metų. Tačiau vaikams su negalia ar neįgaliesiems ar tiems, kurie priklauso nuo pagalbos, nėra jokio amžiaus ribos. Taip pat įdomu, kad ne tik biologiniai tėvai, bet ir įtėviai, batai, globėjai ir seneliai gali reikalauti, kad būtų naudinga vaikiški, jei jie yra daugiausia atsakingi už sergančio vaiko priežiūrą.

Pretenzija dėl išmokos vaikystėje egzistuoja tik tuo atveju, jei dėl priežiūros iš tikrųjų prarandamas pajamas. „Visada reikia užtikrinti, kad joks kitas namų ūkyje asmuo negalėtų pasirūpinti priežiūra“, - pridūrė HeineeVetter. Nesvarbu, kad vaikas turi būti paimtas iš dienos priežiūros centro trumpai, arba pediatras išduoda ligos pažymėjimą - būtina įrodyti.

Naudojimo taisyklės

Naujų taisyklių akcentas yra tas, kad kai vaikas priimamas į stacionarinį priėmimą, prižiūrintis tėvas turi teisę į vaiko sveikatos išmoką. Tai taikoma visam dalyvavimo laikotarpiui. Vaikams iki devynerių metų nereikia jokios ypatingos priežasties, o vyresni vaikai turi įrodyti medicininę būtinybę.

Be to, yra ribų toms dienoms, kuriomis galima reikalauti naudos iš vaikų sveikatos. 2024 ir 2025 m. Tėvai gali reikalauti iki 15 darbo dienų vienam teisiškai apdraustam vaikui. Vieniši tėvai turi teisę kreiptis iki 30 dienų vienam vaikui. Keliems vaikams kiekvieno iš tėvų ieškinys yra ne daugiau kaip 35 dienas per metus, o vienišiems tėvams - iki 70 dienų. Išimtis taikoma sunkiai sergantiems vaikams, kurie neturi laiko apriboti ieškinį.

Darbo pasaulyje tai gali sukelti įtampą, jei tėvai dėl jų vaikų ligos nepavyks per trumpą laiką. Tačiau svarbu atvirai bendrauti, kokia padėtis yra. Nancy Meckert, darbo ir šeimos suderinamumo konsultantė, rekomenduoja ieškoti dialogo su kolegomis ir parodyti supratimą skirtingoms situacijoms. Pasinaudoję pakaitomis palaikymo komandoje, darbo atmosfera gali būti stabili, net tais atvejais, kai tėvams dažniau trūksta.

Tėvai dažnai yra pasirengę kreiptis į savo kolegas, kurie, mainais, taip pat turėtų suprasti, kokius iššūkius, kuriuos sukelia su liga susijusi nebuvimas. Meckertas mato, kad reikia išlaikyti pusiausvyrą tarp dovanojimo ir paimimo, kad būtų sukurta teigiama darbo aplinka.