Vejledning: Sådan sikres børns sundhed i Berlin!

Vejledning: Sådan sikres børns sundhed i Berlin!

I Tyskland er efteråret traditionelt det tidspunkt, hvor mange børn beskæftiger sig med forkølelse og andre sygdomme. Dette er ofte en udfordring for forældre, især hvis de arbejder på samme tid. Barnets sundhedsmæssige fordel tilbyder økonomisk støtte her, hvis forældre ikke kan arbejde på grund af deres syge børn. Men hvem hævder faktisk, og hvilke regler er der? To eksperter besvarede de vigtigste spørgsmål.

Barnets fordel er en vederlagsgrad for de lovbestemte sundhedsforsikringsselskaber og træder i kraft, når forældre lider på grund af deres barns sygdom. I de fleste tilfælde udgør fordelene ved børnsygdom 90 procent af den omsorgsfulde forældres nettoindkomst. Med visse en -off -betalinger, såsom julebonus, kan det endda være op til 100 procent.

ret til børns sundhedsydelser

Et centralt punkt er, at kun juridisk forsikrede har ret til børnesundhedsfordel. "Kun dem, der er forsikret selv med retten til sygeløn, kan også modtage gebyrer for børn," forklarer Petra Heinevetter fra uafhængig patientkonsulent Tyskland. Derudover skal barnet også være lovligt forsikret. Desværre forsvinder privat forsikrede forældre tomme hænder her. Særlige regler gælder for embedsmænd, der normalt har ret til særlig orlov.

Barnet skal også være yngre end tolv år. Der er dog ingen aldersgrænse for børn med handicap eller dem, der er afhængige af hjælp. Det er også interessant, at ikke kun biologiske forældre, men også adoptivforældre, støvler, fosterforældre og bedsteforældre kan kræve børnepasning, hvis de hovedsageligt er ansvarlige for plejen af det syge barn.

Der findes kun et krav om fordel for barndommen, hvis der faktisk er et tab af indtjening på grund af pleje. "Det skal altid sikres, at ingen anden person i husstanden kan tage sig af plejen," tilføjede Heineevetter. Det være sig, fordi barnet skal afhentes fra dagplejecentret med kort varsel, eller den børnelæge udsender et certifikat for sygdommen - bevis er bydende nødvendigt.

regler for brug

Et højdepunkt i de nye regler er, at når et barn optages på en indpatientoptagelse, har den overvågning forælder ret til børnehøjde. Dette gælder for hele deltagelsesperioden. Hos børn under ni år er ingen særlig grund nødvendig, mens ældre børn er nødt til at bevise en medicinsk nødvendighed.

Derudover er der grænser for de dage, hvor børns sundhedsmæssige fordel kan kræves. I årene 2024 og 2025 kan forældre kræve op til 15 arbejdsdage pr. Juridisk forsikret barn. Enlige forældre har ret til at ansøge om op til 30 dage pr. Barn. I flere børn er påstanden for hver forælder højst 35 dage om året for enlige forældre op til 70 dage. En undtagelse gælder for alvorligt syge børn, der ikke har nogen tidsbegrænsning for påstanden.

I arbejdsverdenen kan det føre til spændinger, hvis forældre mislykkes med kort varsel på grund af deres børns sygdom. Det er dog vigtigt at kommunikere åbent, hvordan situationen er. Nancy Meckert, konsulent om kompatibiliteten af arbejde og familie, anbefaler at lede efter dialog med kolleger og vise forståelse for de forskellige situationer. Ved at skifte støtten i teamet kan den arbejdsstemning holdes stabil, selv i tider, hvor forældre mangler oftere.

Forældre er ofte klar til at henvende sig til deres kolleger, der til gengæld også bør rejse forståelsen af de udfordringer, som den sygdomsrelaterede fravær bringer. Meckert ser behovet for at holde balancen mellem at give og tage den for at skabe et positivt arbejdsmiljø.