工作场所的暴力：会议需要民事勇气和解决方案！

工作场所的暴力：会议需要民事勇气和解决方案！

Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Österreich - 在工作场所，公共场所和日常生活中的工作增加是一个紧迫的问题，在接下来的一周中，将在“表演而不是枪支”上进行深入讨论。该活动将于2025年3月26日（星期三）上午9:30至下午4:00举行。在维也纳的ÖGB-HAUS双体船中。组织者是Ak Vienna，Göd，Gpa，Ögb，Vida和Weissse Ring，他们希望创建一个平台来谈论预防，受害者保护以及如何处理暴力。媒体代表：邀请内部参加，需要注册，请 press@vida.at.at 。

会议由一个开幕式面板开放，其中包括顶级级别的演讲者：内部，包括安德尔·安德尔（Renate Anderl），克里斯塔·霍尔曼（ChristaHörmann）和奥利维亚·贾尼奇（Olivia Janisch）。来自Aok Berlin的Holger Pressel博士将保留一个主题演讲，以应对预防暴力领域的当前挑战。其他程序项目是预防暴力，公共交通和民事勇气安全的小组，以及与专家的众多研讨会：从医疗保健，教育和安全领域内部。

责任与预防

所有人都有安全工作的权利，在工作场所的暴力行为在很大程度上是可以避免的。建立非暴力和安全的工作条件的责任在于雇主。这需要对工作条件进行详尽的评估，以确定潜在的危险并提供预防措施。考虑到各种因素的整体方法对于预防暴力至关重要。必须观察到诸如预防事故规定之类的法律要求，例如有效的风险评估在操作预防中起着核心作用。雇主有义务确定危害并定期检查定义的职业安全措施的有效性。为了减少由于暴力和侵略而导致的心理压力，应建立技术，组织和个人措施。这些包括安全预防措施，例如撤退室和警报系统，以及在为员工降低行为方面的培训。目的是防止暴力或至少使它难以进行，例如 bggw

必要的结构和敏化

公开处理暴力，侵略性的致密化和明确的行动建议是为了创造更安全的就业机会。公司应确定危机情况的内部标准，以帮助员工减少不确定性和恐惧。这还包括制定紧急计划，如果情况下，该计划提供了明确的行动指示。公司还可以选择获得DE -ESTACATION培训师资格的财政支持，以促进公司内部预防暴力的知识。

预防暴力会议“代替枪支”成为迈向更安全的社会的重要一步。通过交流知识和最佳实践，每个参与的人都可以帮助在工作场所和日常生活中创建非暴力和安全的框架条件。