Geweld op de werkplek: conferentie vereist civiele moed en oplossingen!

Geweld op de werkplek: conferentie vereist civiele moed en oplossingen!

Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Österreich - De toename van het werk op de werkplek, in openbare ruimtes en in het dagelijks leven is een dringend probleem dat intensief zal worden besproken in de komende week bij het "acteren in plaats van wapens". Het evenement vindt plaats op woensdag 26 maart 2025 van 9.30 uur tot 16:00 uur. in de Ögb-haus catamaran in Wenen. De organisatoren zijn de AK Wenen, Göd, GPA, Ögb, Vida en de Weissse -ring die een platform willen creëren om te praten over preventie, slachtofferbescherming en hoe om te gaan met geweld. Media -vertegenwoordiger: binnen worden uitgenodigd om deel te nemen, registratie is vereist op press@vida.at .

De conferentie wordt geopend door een openingspaneel met sprekers van topklasse: binnen, inclusief Renate Anderl, Christa Hörmann en Olivia Janisch. Dr. Holger Pressel van Aok Berlin zal een keynote behouden die zich bezighoudt met de huidige uitdagingen op het gebied van geweldpreventie. Andere programma -items zijn panels voor geweldpreventie, veiligheid in het openbaar vervoer en civiele moed, evenals talloze workshops met een expert: binnenin het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en veiligheid.

verantwoordelijkheid en preventie

Alle mensen hebben het recht op een veilig werk en geweld op de werkplek is grotendeels vermijdbaar. De verantwoordelijkheid voor het creëren van niet -gewelddadige en veilige werkomstandigheden ligt bij werkgevers. Dit vereist een grondige beoordeling van de werkomstandigheden om potentiële gevaren te identificeren en preventieve maatregelen af te leiden. Een holistische benadering die rekening houdt met verschillende factoren is cruciaal om geweld te voorkomen. Wettelijke vereisten zoals voorzieningen voor ongevallenpreventie moeten worden waargenomen, zoals bgw

noodzakelijke structuren en sensibilisatie

Een open behandeling van geweld, de verdichting van agressie en duidelijke aanbevelingen voor actie zijn nodig om veiligere banen te creëren. Bedrijven moeten interne normen bepalen voor crisissituaties die werknemers helpen om onzekerheden en angsten te verminderen. Dit omvat ook de oprichting van noodplannen, die in het geval van gevallen duidelijke instructies voor actie bieden. Bedrijven hebben ook de mogelijkheid om financiële steun te ontvangen voor de kwalificatie van de -escalation -trainers om kennis van geweldpreventie binnen het bedrijf te bevorderen.

De "Act in plaats van wapens" van de geweldpreventie wordt een belangrijke stap in de richting van een veiligere samenleving. Door kennis en best practices uit te wisselen, kan alle betrokkenen helpen bij het creëren van niet -gewelddadige en veilige kaderaandoeningen zowel op de werkplek als in het dagelijks leven.