Nasilje na radnom mjestu: Konferencija zahtijeva građansku hrabrost i rješenja!

Nasilje na radnom mjestu: Konferencija zahtijeva građansku hrabrost i rješenja!

Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Österreich - Povećanje rada na radnom mjestu, u javnim prostorima i u svakodnevnom životu hitan je problem o kojem će se intenzivno raspravljati u narednom tjednu na "glumi umjesto pušaka". Događaj će se održati u srijedu, 26. ožujka 2025., od 9:30 do 16:00. U Ögb-Haus katamaranu u Beču. Organizatori su AK Beč, Göd, GPA, ÖGB, Vida i Weissse Ring koji žele stvoriti platformu za razgovor o prevenciji, zaštiti žrtava i kako se nositi s nasiljem. Reprezentativac medija: Unutra su pozvani da sudjeluju, registracija je potrebna na press@vida.at .

Konferenciju je otvorio otvaranje ploča s vrhunskim zvučnicima: Unutra, uključujući Renate Anderl, Christa Hörmann i Olivia Janisch. Dr. Holger Pressel iz Aok Berlina zadržat će glavnu riječ koja se bavi trenutnim izazovima u području prevencije nasilja. Ostali programski predmeti su ploče za prevenciju nasilja, sigurnost u javnom prijevozu i građansku hrabrost, kao i brojne radionice sa stručnjakom: iznutra iz područja zdravstvene zaštite, obrazovanja i sigurnosti.

Odgovornost i prevencija

Svi ljudi imaju pravo na siguran posao, a nasilje na radnom mjestu uglavnom se može izbjeći. Odgovornost za stvaranje nenasilnih i sigurnih radnih uvjeta leži na poslodavcima. To zahtijeva temeljitu procjenu radnih uvjeta za utvrđivanje potencijalnih opasnosti i izvlačenje preventivnih mjera. Holistički pristup koji uzima u obzir različite čimbenike presudan je za sprečavanje nasilja. Moraju se primijetiti zakonske zahtjeve kao što su odredbe o sprečavanju nesreća, kao što je Potrebne strukture i osjetljivost

Otvoreno rukovanje nasiljem, zgušnjavanje agresije i jasne preporuke za djelovanje potrebne su za stvaranje sigurnijih radnih mjesta. Tvrtke bi trebale odrediti interne standarde za krizne situacije koje pomažu zaposlenicima da smanje nesigurnosti i strahove. To također uključuje uspostavljanje planova za hitne slučajeve, koji pružaju jasne upute za djelovanje u slučaju slučajeva. Tvrtke također imaju mogućnost primanja financijske potpore za kvalifikaciju trenera za de -eskalaciju kako bi promicale znanje o prevenciji nasilja u kompaniji.