Väkivalta työpaikalla: Konferenssi vaatii siviilioikeutta ja ratkaisuja!

Väkivalta työpaikalla: Konferenssi vaatii siviilioikeutta ja ratkaisuja!

Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, Österreich - Työn lisääntyminen työpaikalla, julkisissa tiloissa ja jokapäiväisessä elämässä on kiireellinen ongelma, josta keskustellaan intensiivisesti tulevalla viikolla "toimimisen sijaan aseiden sijasta". Tapahtuma järjestetään keskiviikkona 26. maaliskuuta 2025 klo 9.30–16.00. ÖGB-Haus-katamaraanissa Wienissä. Järjestäjät ovat AK Wien, Göd, GPA, ÖGB, Vida ja Weissse -rengas, jotka haluavat luoda alustan puhua ennaltaehkäisystä, uhrin suojelusta ja siitä, kuinka käsitellä väkivaltaa. Mediaedustaja: Sisällä kutsutaan osallistumaan, rekisteröinti vaaditaan osoitteessa press@vida.at .

Konferenssin avataan avauspaneeli, jossa on ylimmän luokan kaiuttimet: Sisällä, mukaan lukien Renate Anderl, Christa Hörmann ja Olivia Janisch. Aok Berliinin tohtori Holger Pressel pitää pääainetta, joka käsittelee väkivallan ehkäisyn nykyisiä haasteita. Muita ohjelmatarvikkeita ovat väkivallan ehkäisyn paneelit, julkisen liikenteen turvallisuus ja siviilikohteiden turvallisuus sekä lukuisia työpajoja asiantuntijan kanssa: sisäpuolella terveydenhuollon, koulutuksen ja turvallisuuden alueilta.

vastuu ja ehkäisy

Kaikilla ihmisillä on oikeus turvalliseen työhön, ja väkivalta työpaikalla on suurelta osin vältettävissä. Vastuu väkivallattomien ja turvallisten työolojen luomisesta on työnantajia. Tämä vaatii työolojen perusteellisen arvioinnin mahdollisten vaarojen tunnistamiseksi ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden saamiseksi. Kokonaisvaltainen lähestymistapa, joka ottaa huomioon erilaiset tekijät, on välttämätöntä väkivallan estämiseksi. On noudatettava lakisääteisiä vaatimuksia, kuten onnettomuuksien ehkäisysäännöksiä, kuten bgw

välttämättömät rakenteet ja herkistäminen

Väkivallan avoin käsittely, aggression tiheys ja selkeät toimintasuositukset ovat välttämättömiä turvallisempien työpaikkojen luomiseksi. Yritysten tulisi määrittää kriisitilanteiden sisäiset standardit, jotka auttavat työntekijöitä vähentämään epävarmuustekijöitä ja pelkoja. Tähän sisältyy myös hätäsuunnitelmien laatiminen, jotka tarjoavat selkeät toimintaohjeet tapauksissa. Yrityksillä on myös mahdollisuus saada taloudellinen tuki de -eskalointikouluttajien pätevyydelle väkivallan ehkäisyn tietojen edistämiseksi yrityksen sisällä.

Väkivallan ehkäisykonferenssista "ACT: n aseiden sijasta" tulee tärkeä askel kohti turvallisempaa yhteiskuntaa. Vaihtamalla tietoa ja parhaita käytäntöjä, kaikki osapuolet voivat auttaa luomaan väkivallattomia ja turvallisia kehysoloja sekä työpaikalla että jokapäiväisessä elämässä.